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[心得] 最大竉頭ＯＯ銀 資訊心得

看板Finance (金融業)作者時間6月前 (2024/05/01 14:53), 編輯推噓32(32推 0噓 26→)
留言58則, 32人參與, 3月前最新討論串1/1
本篇文章幫友人張貼心得~ 最大竉頭ＯＯ銀 資訊心得 各位前公司的大大、外界想進去的大大 大家好！ 很高興已脫離比民間銀行IT還爛的地方一段時間，終於在這個屬於勞工休息的節日稍微抒 發一下心得. 這篇文章會說好的會說壞的，公正與否自行評斷. @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ 先說好的！嘿嘿！ 今年招考七職等薪水大約52~53K本薪，加上行存每個月多5200，加上工會輔助費300. 加班費看你的科別大約3000均值(沒有一定是這樣). 所以全部月薪大約能到60~61K左右. 這在廣義公務員國營體系來說，新進人員這樣的薪水算已不錯了！ 那麼，還會有什麼樣的薪資福利呢? 首先，這邊會有甲等乙等之分，差別在於整年甲等大約有4.4，乙等3.9個月，以上常態分 配約+-5%. 再來，三節禮金(春節、端午、中秋)，發放現金或禮券或兩者參雜，這幾年均值26K(沒有 一定是這樣). 最後，特休比照公務員特休(請自行手指頭google)，放掉的假可以額外給錢，前14天一天 1200，後面14天一天600， 沒有放掉的假可依照你的本薪換算現金給你. 好了，沒有了，就這樣，這就是純拿到手的薪資福利，也是一天到晚對外宣稱最大竉頭Ｏ Ｏ銀的薪資福利，超優渥的！ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ 要來說壞的，嘿嘿！ 這邊基本上就是區分AP、OP、SP，我只講我的單位，其他單位待也想脫離/已脫離的人補. 如果你考取的是AP，那你就是中心或交易或網路相關的分派，你的命決定一切. AP要會的東西非常多，請把自己一人當N人使用，切忌勿把自己當成爽公務員看待(歡迎來 到現實世界). 舉凡公務員要會的公文、採購、文件規格到開發端(公司要你會你就要下班自學，包含環 境設定，然後在極短時間弄出來給最愛你的長官)、 維護端(前前前前前前前手寫的東西你要負責弄到好)、委外端(一切規格、開會、數不盡 的開會、中間測試、中間溝通(就你沒有別人)、 系統上線(實務端一切你自己弄到好)、數不盡內部的文件(數不盡前輩闖下的禍後面來扛 ，而且這些前輩都趕快調離資訊處，有夠沒擔當)、 最後驗收(你還要搞定好外部單位來驗收，尤其是眼睛往上看，用鼻孔瞪你的那位超經典 ，到底欠他幾千萬?). 這邊讓你感到恐懼的是，委外如果給不好的廠商標到，牽扯到合約內容，有前輩因此被牽 連去法院走走，因為都你的章.嘿嘿！ 因為你是廣義上的公務員，只要涉及或疑似都得去一趟，而且跟很多事情都有機會牽扯到 ，嘿嘿！ 然後你的系統如果是對外或是分行端再使用，你無辜接到手的爛系統他們打給你的口氣絕 對是差到暴，極少數我接到是和緩口氣， 大部分電話都是急躁不安都你的問題，你該死該罵). 接下來內部還有一堆讓你懷疑人生當初為什麼要來考這邊浪費生命對不起自己的爸爸媽媽 先賢先烈. 開始了喔！嘿嘿！ 數不盡的內部調查(他科要你幫他們統整你手上的所有資料，他們只彙整，你在數天內沒 回傳你就該死該罵，還可以嗆你不滿意可以調去他們科，這句真的非常莫名其妙). 數不盡的新文件(前述提到數不盡前輩採到雷，後面檢討方式就是創作新的文件要後輩來 承受). 內外部稽核(自行google 銀行內部控制及稽核制度實施辦法，法規要求). 弱點處理(這真的超無言超級無言，公司內部用一堆委外軟體掃出來的弱點，你要弄到好 ，不管你用什麼方法，就是要弄到好， 有點sense的人就知道，你是甲方要自行變成乙方，要自己身兼乙方把弱點解決喲！) 一 天才多少薪水額外幫忙做SI的事. 而且最要命的弱點處理都壓幾個月內要你解決，要你沒有食慾沒有心情過生活，因為這是 你的選擇，你選擇了最大竉頭ＯＯ銀 資訊缺報考. 然後這邊每個同事自顧不暇沒有人有空幫你，也沒義務幫你，我自己一開始還能幫同梯到 後面我奢望別人幫我，95%的人都很慘. 所以這邊環境的風氣極度不佳，以我當初待的時候同科多數人都不想踏進去，下班後的神 情跟腳步就如同退伍那一天踩出去的瞬間. @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ 還有很多東西沒有寫出來，等有空再來補. 總而言之，要你會那麼多東西，要懂那麼多東西，要處理負責那麼多東西，領到這種薪水 ，真的非常不值得. 至少對我而言，我待的時間很短就發現這裡的CP值低到哭，難怪近幾年離職率跟民間公司 差不多? 噢不！好的民間公司離職率還沒最大竉頭ＯＯ銀 資訊缺來的高. 離開後來到薪資福利更好的地方，周邊環境好太多了，至少不再那麼陳悶，每天都不想進 去打卡，只想趕快離開鳥地方. 想去自翊最大竉頭ＯＯ銀 那麼好的公司，外部人員想去一定要趕快去，到時候要好好的 分享一下又新增了什麼創作跟稽核又走了多少人. 嘿嘿！ 這種薪資福利，笑死人！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.161.127.174 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1714546386.A.2E7.html
推
05/01 16:08, 6月前 , 1F
前員工+1 走出公司後終於可以脫離奇怪的文化
05/01 16:08, 1F
推
05/01 16:26, 6月前 , 2F
推一個中肯
05/01 16:26, 2F
推
05/01 17:12, 6月前 , 3F
主要還是薪資太低吧 再加個20%差不多
05/01 17:12, 3F
推
05/01 17:14, 6月前 , 4F
哈哈。好有畫面，各家都一樣
05/01 17:14, 4F
推
05/01 17:30, 6月前 , 5F
@@
05/01 17:30, 5F
推
05/01 17:59, 6月前 , 6F
少了一個 如果系統出事還會被群組的分行端噴
05/01 17:59, 6F
推
05/01 18:06, 6月前 , 7F
中肯推
05/01 18:06, 7F
推
05/01 18:27, 6月前 , 8F
一堆被名字騙的新人QQ
05/01 18:27, 8F
推
05/01 18:57, 6月前 , 9F
哪間 是那間80銀行嗎
05/01 18:57, 9F
推
05/01 19:39, 6月前 , 10F
要是厲害也不會來領銀行的死薪水了不是嗎
05/01 19:39, 10F
推
05/01 21:00, 6月前 , 11F
裡面很多人還認為這些都很正常呢
05/01 21:00, 11F
推
05/01 21:05, 6月前 , 12F
台銀？看今年招考的資訊缺超多的
05/01 21:05, 12F
→
05/01 21:55, 6月前 , 13F
現在公股已經沒什麼誘因了 薪資輸外面 文化又鳥
05/01 21:55, 13F
→
05/01 23:21, 6月前 , 14F
看半天才看出來哪間 多了一個蓋子XD
05/01 23:21, 14F
推
05/01 23:38, 6月前 , 15F
裡面一堆低能長官訂一堆低能政策，原本電子化的東西還
05/01 23:38, 15F
→
05/01 23:38, 6月前 , 16F
能走回紙本
05/01 23:38, 16F
推
05/01 23:57, 6月前 , 17F
快離開吧銀行資訊人員只適合哪里都去不了的普隆共
05/01 23:57, 17F
→
05/02 01:32, 6月前 , 18F
確實，金融業當個過渡時期的工作還行
05/02 01:32, 18F
推
05/02 03:48, 6月前 , 19F
如果用職缺數判斷，感覺只有AP比較雷
05/02 03:48, 19F
→
05/02 05:29, 6月前 , 20F
所有公司都需要資訊人員 好的會去gg fuck 爛的就去bot
05/02 05:29, 20F
→
05/02 05:29, 6月前 , 21F
lb 更爛的就去傳產長久下來就是惡性循環
05/02 05:29, 21F
推
05/02 08:05, 6月前 , 22F
別浪費生命待在這內耗搞自己人的環境
05/02 08:05, 22F
推
05/02 08:39, 6月前 , 23F
感謝勸退文功德無量！
05/02 08:39, 23F
推
05/02 08:43, 6月前 , 24F
mega??
05/02 08:43, 24F
推
05/02 09:53, 6月前 , 25F
隱碼有兩個字 平常有人講台灣銀嗎 還是其他家~
05/02 09:53, 25F
推
05/02 10:33, 6月前 , 26F
寵頭不意外
05/02 10:33, 26F
推
05/02 12:19, 6月前 , 27F
樓主提到廣義公務員，那就只有保公保的台銀或土銀了。
05/02 12:19, 27F
推
05/02 12:26, 6月前 , 28F
雖然常常有人抱怨銀行IT薪資不高，不過我看銀行的姿態還是
05/02 12:26, 28F
→
05/02 12:26, 6月前 , 29F
很高，IT高職等的缺還是要有幾年以上的相關工作經驗，沒在
05/02 12:26, 29F
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05/02 12:26, 6月前 , 30F
收新鮮人，而且招考還常常不足額錄取或從缺。
05/02 12:26, 30F
推
05/02 12:39, 6月前 , 31F
如果純論薪資公股銀還是比起一堆SI要來得好，但就是可能要
05/02 12:39, 31F
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05/02 12:39, 6月前 , 32F
面對很多鳥事情。像是文中提到的寫公文，遇到難搞的長官就
05/02 12:39, 32F
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05/02 12:39, 6月前 , 33F
會被不斷的退回要求更改；還有辦採購承辦人只有你一人，就
05/02 12:39, 33F
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05/02 12:39, 6月前 , 34F
要一個人負責專案上所有大大小小的事。
05/02 12:39, 34F
→
05/02 16:35, 6月前 , 35F
現在改開7等以下,還是有一堆不了解的進去,IT撈幾個算幾個:(
05/02 16:35, 35F
推
05/02 23:31, 6月前 , 36F
可悲的是這邊叫finance版卻永遠只有吹捧竉頭銀行的文，
05/02 23:31, 36F
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05/02 23:31, 6月前 , 37F
彷彿其他金融業都不如籠頭銀行。進來的資訊新人不要一
05/02 23:31, 37F
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05/02 23:31, 6月前 , 38F
開始就問哪科好混，問完就不讀不回，望週知。
05/02 23:31, 38F
推
05/02 23:34, 6月前 , 39F
還是要說鯨頭或鎖頭大家比較知道哪一間XD
05/02 23:34, 39F
→
05/03 05:04, 6月前 , 40F
簡單說金融IT真的賽，只騙的到
05/03 05:04, 40F
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05/03 05:04, 6月前 , 41F
剛出社會新鮮人
05/03 05:04, 41F
推
05/03 09:44, 6月前 , 42F
很感謝當初台銀筆試9x分面試5x把我刷掉，後來努力轉到外
05/03 09:44, 42F
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05/03 09:44, 6月前 , 43F
商，如願WFH搬回南部薪資還加50%
05/03 09:44, 43F
推
05/04 01:39, 6月前 , 44F
請問哪一家福利更好呢? 這家真的奇怪 資訊人員還有可能
05/04 01:39, 44F
→
05/04 01:40, 6月前 , 45F
搞到分行 完全不顧別人意願 亂調人 要進去真的要三思啊
05/04 01:40, 45F
推
05/07 06:37, 6月前 , 46F
推推 公股銀行資訊人的悲哀
05/07 06:37, 46F
推
05/08 09:21, 6月前 , 47F
調分行對某些人來說是福利吧...
05/08 09:21, 47F
推
05/11 02:30, 6月前 , 48F
這公司不會用人才，把人放在奇怪的地方很久，真是遺憾
05/11 02:30, 48F
推
05/12 19:28, 6月前 , 49F
反正一招二招三招四招五招每個月招麻～騙到新鮮人就
05/12 19:28, 49F
→
05/12 19:28, 6月前 , 50F
好
05/12 19:28, 50F
推
05/18 20:56, 6月前 , 51F
公股銀行就常常在做職務論調，資訊人員如果是調到原部門
05/18 20:56, 51F
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05/18 20:56, 6月前 , 52F
不同科就算了，調到分行真的就要考慮是不是要立刻跳槽或是
05/18 20:56, 52F
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05/18 20:56, 6月前 , 53F
待到退休了。不然待幾年後才想跑資歷會變得很奇怪，會有一
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05/18 20:56, 6月前 , 54F
大段時間做跟資訊無關的業務
05/18 20:56, 54F
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08/16 19:24, 3月前 , 55F
這個單位也有那種同一個科待了十幾年，問個問題就
08/16 19:24, 55F
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08/16 19:24, 3月前 , 56F
在那邊囂張個二五八萬的。要不叫他來接電話？叫客
08/16 19:24, 56F
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08/16 19:24, 3月前 , 57F
人站在他面前？這種X人一定沒待過分行，很想看他去
08/16 19:24, 57F
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08/16 19:24, 3月前 , 58F
分行被客人噴的糗樣
08/16 19:24, 58F
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