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討論串[閒聊] 同仁很不友善
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分行本來就像是軍中部隊一樣，良莠不齊. 工作能力、工作態度、工作EQ. 這是三種不同的事情. 在分行，有些人是工作能力強，可是工作EQ差. 說道包容力，跟個人的修養有關. 就像有些人身體很強壯，他就無法去體恤身體差的人的痛苦. 頭腦好的人，就難以去體諒頭腦差的人的痛苦. 分行的經辦又不一定是MA等級
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很好奇，是什麼單位啊？. 同事之間是否有考核or業績方面的競爭. 聽說有些公司的內勤單位，考核等級都有固定名額，. 老鳥為了保障自己的年終，多少都會私心的希望有一、兩個缺固定在洗新人. 如果是業務單位、業績取向的部門，那更不用說，. 一個池塘就那麼大，魚就這麼多而已，何必多教會一個人來撈. (之前小
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針對推文我再回應一次,. 有人問說是有這麼忙尼?. 你沒坐過對方的位置,不知道有多忙,這個問題就是多餘的,. 除非你坐過對方的位置。. 另外,有人說遇過要去查業務手冊的,. 我想,翻業務手冊是很基本的工作,. 連翻都不想去翻的人,有什麼資格坐在那個位置上?. 我接我目前的位置時,沒有人教的,. 臨時
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做過了嗎怎麼又問，事實上我真的是第一次遇到，身為新人我無法多解釋什麼，只覺得很無奈，好幾次讓我覺得對人不對事，我該怎麼辦？銀行業都是這模式嗎？. 首先 先確定你是不是第一次遇到. 如果是的話,記得人家回答的時候一定要做筆記. 銀行工作很忙,人家不見得有時間回答你第二次。. 其次,如果你真的不是第一次
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