Re: [閒聊] 同仁很不友善
很好奇，是什麼單位啊？
同事之間是否有考核or業績方面的競爭
聽說有些公司的內勤單位，考核等級都有固定名額，
老鳥為了保障自己的年終，多少都會私心的希望有一、兩個缺固定在洗新人
如果是業務單位、業績取向的部門，那更不用說，
一個池塘就那麼大，魚就這麼多而已，何必多教會一個人來撈
(之前小弟待的中XXX就瀰漫這種風氣，但不諱言，那樣的環境成長的很快)
真正會用心教，希望新人成材的，幾乎都是因為有共同的利益
小弟曾在一家教科書出版社待上3年，也算是隻輕熟鳥
帶過幾個新人，那時真的是想盡辦法，使盡手段讓新人成材
因為新人不成材，他的客戶就由其他人分擔服務，業績卻充公
所以大家都會盡全力教新人。
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