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討論串[請益] MA儲備幹部未來發展
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#3
Re: [請益] MA儲備幹部未來發展
推噓4(4推 0噓 15→)留言19則，0人參與, 最新作者DODO1350 (dododog)時間10年前 (2016/03/14 20:37), 編輯資訊
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借標題問一下，上禮拜有去了幾個攤位問過，發現就算是本土金控，. 對MA的培訓方式也有差異，肥牡蠣的MA要花一年的時間在各部門輪調，. 大樹的培訓期更久，好像還要到分行去接受奧客們的"歷練"....... 這種培訓可以學到集團各部門的知識和資訊，可是又好像浪費太多時間. 在將來跟自己無關的事情上打雜(
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#2
Re: [請益] MA儲備幹部未來發展
推噓4(5推 1噓 5→)留言11則，0人參與, 最新作者wellwilling (海)時間10年前 (2016/03/13 17:38), 編輯資訊
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待過三間外商,沒待過本土銀行. 基本上,外商"獲利絕對值"不如本土大型銀行是很正常的. 因為外商銀行的資產規模,分行家數,和員工總數普遍比本土大型銀行小的多. 但如果你去計算ROA和ROE的話,外商銀行的ROA,ROE通常是比本土銀行高的. 還有一點,外商銀行的許多獲利是記在台北分行或甚至是直接記在
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#1
[請益] MA儲備幹部未來發展
推噓7(12推 5噓 11→)留言28則，0人參與, 最新作者una (una)時間10年前 (2016/03/12 14:17), 編輯資訊
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目前在蒐集國內MA的相關資訊，為了一年後做準備. 有一本書MA寶典有介紹各家外商本土MA的兩年後薪資落點與升遷. 看起來中信的薪資和升遷都很快，問了學長姐也的確是. 聽說國泰最近也滿敢給的，但是職級好聽度差很多，兩年可能是高專襄理的. 中信或外商都掛經理了. 而看米卡的書有提到MA的生活型態，感覺外
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