Re: [請益] MA儲備幹部未來發展

看板Finance (金融業)作者 (dododog)時間10年前 (2016/03/14 20:37), 編輯推噓4(4015)
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※ 引述《una (una)》之銘言: : 目前在蒐集國內MA的相關資訊,為了一年後做準備 : 有一本書MA寶典有介紹各家外商本土MA的兩年後薪資落點與升遷 : 看起來中信的薪資和升遷都很快,問了學長姐也的確是 : 聽說國泰最近也滿敢給的,但是職級好聽度差很多,兩年可能是高專襄理的 : 中信或外商都掛經理了 : 而看米卡的書有提到MA的生活型態,感覺外商還是很吸引人 : 但是我觀察一些報導,外商銀在台灣的經營狀況也不是很好,本土獲利應該樂勝 : 不知道這幾年大家選外商和本土的態度有沒有不同了? : 我還在想未來準備要以本土為主還是外商為主,還請大家分享看法~ : 如果表現好,在外商升的快,還是本土升得快 : PS 聽說有個學長匯豐MA,八年升到資深副總,這是不是超強啊! 借標題問一下,上禮拜有去了幾個攤位問過,發現就算是本土金控, 對MA的培訓方式也有差異,肥牡蠣的MA要花一年的時間在各部門輪調, 大樹的培訓期更久,好像還要到分行去接受奧客們的"歷練"...... 這種培訓可以學到集團各部門的知識和資訊,可是又好像浪費太多時間 在將來跟自己無關的事情上打雜(說實話短短幾個月也學不了什麼東西吧?) 另外比較特別的有聽到元元的人資說他們的MA是應徵的時候就先選領域, 除了共同專業之外,其他培訓期間會以自己選擇的領域為主去訓練, 想請問這樣的訓練模式除了比較快進入狀況外,是不是也會增加存活率? 看了越多相關資訊反而卻頭痛啊...總不能先亂槍打鳥等上了再來咬牙硬撐吧? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.238.197.102 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1457959037.A.57E.html

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怎麼會跟自己無關... 心態要調整 不然你去的話會很痛苦
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03/15 07:00, , 2F
既然你覺得浪費太多時間在無關的事情上,你可以申請專業
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所以每一間的program都要仔細研究,有些只開法個金,但是
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但是輪調的範圍會很廣;有些是MA切很細,自己要選擇適合的
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03/15 16:43, , 6F
金融商品以業務優先,除非你一開始就確定在財金後台,
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不然第一線的經驗絕對對你有幫助
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先把全行的主管和部門都認識一遍...好處非常非常多
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03/15 19:36, , 9F
銀行來說..未來這些部門在業務上可能都會有很多往來
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感謝各位學長姐的解說,當然不是因為偷懶才不想輪調,
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而是聽長輩/自己實際在銀行看到的經驗,分行櫃檯
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實在太多從澳洲來的客人,而且覺得短短幾個月甚至
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幾周的時間,應該連皮毛都學不到,如果不小心做錯
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了什麼事讓部門主管留下不好的印象就更糟糕了......
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Ma在規劃專案及各項企劃時,最缺的是前線的反應回如
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客戶會如何反應,要注意什麼細節部隊才會買單…在合
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長度內看看前線生態,對職涯必是利多於弊
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沒有各部門輪調快速認識產品跟各單位同事,未來業務
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跨部門溝通時候要好上十倍力起才能work
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文章代碼(AID): #1Mvh1zL- (Finance)
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