Re: [心情] 到底是救助隊還是專救隊?

看板FiremanLife (消防員)作者neepa (官小講話算三小)時間17年前 (2009/01/16 15:54)推噓4(4推 0噓 3→)

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※ 引述《smillangel (Search And Rescue Team)》之銘言： : 話說 : 我們分隊 : 到目前為止才半個月~ : 救護量已經破220了... : 感謝各位中永和鄉親的大力支持與愛護 : 我想 : 這個月又是大月有31天 : 應該會破450吧 : 我們到底是不是救助隊阿.... : 快變成專救隊了~~~ : 還好演習結束了~不然真的會累死 : 純粹是救護班胡思亂想+吐吐苦水 : 台北縣果然是個外調的好所在我也要來吐吐苦水話說我們分隊到目前為止才半個月我是還沒統計總共有多少件不過我上班的日子每天都有20件以上但是上個月五百多快六百件這個月我想應該會有破六百件謝謝豐原市民與部分神岡鄉、潭子鄉、石岡鄉鄉民的愛護與大力支持（以上數字絕無虎爛，可以跟救護科要數據，我不想再算三聯單了）碼的專責救護班真的不是人幹的昨晚我00-04時92車跑一件，04-08時91車又跑三件，我都快死掉了前晚更不是人00-04時92車兩件，04-08時91四件。專責救護班總共才8個人一個分隊兩台車幾乎都我們在跑（一天會有一到兩個救災班或安檢班來貼）這樣的專責還能專下去嗎因為隔壁石岡又發生一件翻車，分隊學長又跟別人擦到所以老大要分隊衡量看看是否要救災班合併救護班，當天勤教時分隊也決議通過了（從我進救護班開始就期待這一天^^）結果前天又聽到一件十分靠杯的事救護科長不准我們合併靠邀，白吃科長在反對什麼阿，不然他來跑阿說什麼救護品質會下降我說坦白一點，救護品質不都一直這樣子嗎大家都是踢兔，又沒有踢批，怎麼能說合併後救護品質會下降。本分隊救護班就是那些不食肉糜大官的想法議員說要提升救護品質，就學別縣市成立專責救護"班"（就是分隊內少數人跑救護）問題一個分隊人力就已經不足了，又要如何把救護班專責呢結果勒？救護班待命時就要去貼瞄子手，這樣有專責到嗎？一開始給分隊一堆人一堆替代役（以前分隊有四十幾個人），然後叫你成立專責救護後來就慢慢的把人給調走，慢慢的替代役都不補給你了。現在分隊只剩下三十幾個人，依然還要專責救護，這不是很靠杯嗎？版上有些學長會說：幹！一個分隊三十幾個還在抱怨，我們才十幾個而已耶。沒錯，我們分隊人數其實真的很多了，多到都快溢出來了可是我們一個分隊可是負責三個分隊的量怎麼說呢？本來豐原市要成立三個分隊（戶籍人數十六萬人，實際人數應該不只）可是過了一個世紀後，依然是一個分隊！這樣算起來平均一個分隊也才十個左右而已。我們分隊三十個人應該不過份吧～又或許有些學長會說人家大里二十萬人內，你們才十六萬人而已，靠邀三小沒錯他們人多，多到靠杯。可是他們大里一個市，有三個普通分隊加上一個特種分隊內說難聽一點平平領一樣的薪水憑什麼我們要做的要死要活憑什麼有些人可以一覺到天亮不平衡阿～～～～～勞逸不均不覺得嗎？或許你們會覺得救護比較輕鬆沒錯如果一件救護跟一件火警比起來，當然是前者大勝可是要是十件救護跟一件火警比起來，這可就說不定了問我為什麼要進去救護班我想說幹！拎杯也不要我們這一期分發在幹拎量中縣，大部分的人就是被丟到即將成為救護班的分隊等我們到齊，該分隊就成立專責救護班了所以我們願意嗎？幹！救護班有沒有什麼福利？有，當然有一開始說救護班可以勤一休一結果說人力不足就做罷（沒關係，不期不待不受傷）後來又說多一天休假，就是增休結果又說怕救災班人不爽不平衡（沒關係，不期不待不受傷）到最後，什麼都沒有，有的就是很多的救護經驗跟一個豁達的心態。我想說最後一句話我幹拎量的中縣消，沒那個咖稱，就不要吃那個瀉藥你說是不是阿？kerrys大麻煩kerrys大上班時就把你老闆的腦袋從冰箱裝回去頭殼裡ꄊ -- 官大講話聲音大；官小講話算三小。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.114.126.7 ※ 編輯: neepa 來自: 59.114.126.7 (01/16 16:20)