[新聞] 經濟不振 資方:凍漲基本工資
工商時報【記者譚淑珍╱台北報導】
今年度基本工資審議委員會本月12日登場,由於第二季經濟成長率(GDP)連保一都不能,
消費者物價指數(CPI)更是負成長,資方認為,基本工資根本沒有調高的理由,將訴求
「凍漲」基本工資!
企業界直言,這麼難看的經濟數據,即使勉強調了,「漲幅也可能讓勞工連一顆櫻桃都買
不起;但是企業的法定勞動成本卻是倍數成長,也將加快企業活不下去的速度。」
儘管工資審議委員會12日才召開,但勞資雙方近期分別都「密會」,就勞動部提出的公式
及設算方式進行研商,結果在6個公式中,勞資雙方很有默契的選擇了公式4-1。
所謂公式4-1,是拿前次核定基本工資為設算基礎,並導入消費者物價指數CPI及經濟成長
率,也符合勞動部強調的「經濟成長果實分享」並「維持勞工基本生活需求」的條件。
不過,勞動部的設算是以2014年的GDP成長率3.77%,及CPI達1.2%為基礎,計算出明年
20,630元、調幅3.11%的基本工資,也就是勞方可以接受的額度。
但是,資方雖與勞方選擇同樣的公式,卻不同意勞動部的試算基礎,「調明年的薪,怎麼
可以用落後兩年的數據?」資方認為,如果用去年的指數,「基本工資也應用去年未調漲
到20,008元前的才合理」。
所以,如果以第二季的GDP與上半年的CPI,計算出基本工資其實低於20,008元,只有
19,960元、跌了24%;即使CPI是以17項重要民生物資年增率為基礎,今年上半年也只有
0.51%,也只多了166元、漲幅僅0.84%。
也因此,工商團體負責人口徑一致認為,GDP急凍,今年保一都有難度、出口連月負成長
、景氣藍燈高掛、CPI也負成長,「基本工資沒有調的理由」。
心得:NTD貶值,增加企業利潤後,有望調薪嗎?
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解決問題並不容易,如果某個問題目前依舊存在,你可以打賭許多人早已努力過,
但還是找不出解決之道。簡單的問題會消失,困難的問題則會一直存在。
摘自【蘋果橘子思考術】
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※ 編輯: Sueo (1.167.86.55), 08/05/2015 11:00:43
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