[閒談] 台電喊調薪 新人加3000元
中國時報 王玉樹/台北報導 2014年03月23日 04:10
http://www.chinatimes.com/newspapers/20140323000297-260110
國營事業金飯碗「落漆」!國營事業龍頭台電統計3年來新進職員離職率竟高達1成,為了
挽留人才,將做國營事業領頭羊,帶頭向經濟部爭取今年年底調高新進人員起薪3000元,
漲幅8.1%,起薪從4萬起跳。對此中油、台糖、自來水都希望比照調漲,但幅度由經濟部
決定。
拿錢留人降低離職率
台電發現近年來新進人員離職有升高趨勢,因此進行離職率調查,結果發現大專以上的職
員3年內離職率高達9.9%,而技術員離職率只有2.84%較低。統計離職原因,5成是因考上
「公務機關」琵琶別抱,其次是轉到「民營公司」。也有人「自行經營事業」與「志趣不
合、升學」離職,但比率都只有13%與7%。
台電主管感嘆:「早期一流人才同時考上高考與台電時,第一選擇都是台電。」時不我予
,近年來都捨台電跑去當公務人員。他說除跟近幾年國營事業形象被醜化、福利陸續取消
有關外,新人起薪10多年沒調漲也是原因。像高考起薪有4萬3000元,台電只有3萬7000元
,差距達6000元。因此拉近兩者起薪差距有其必要。
台電因此決議近日向經濟部薪酬委員會提報調漲起薪案,希望今年底的招考就調高起薪一
等、約3000元左右,希望未來職員起薪能從4萬元起跳。至於技術員3萬起薪也會調整,但
將等明年下一階段處理。
中油台糖台水擬跟進
其他國營事業也都紛紛表達希望跟進。中油目前職員起薪也是3萬7000元左右,如調高一等,
將達到4萬元。中油副總張瑞宗說:「能支付更好的薪水是好事」,但要看經濟部規畫。台
糖主管說,近幾年離職率跟台電差不多,希望能調漲起薪,不管只調一級700元或是一等
3000元都可以。台灣自來水公司表達「樂觀其成」,目前職員起薪3萬3000元,調漲對水公
司財務增加不大。
學者指應先改善虧損
經濟部官員對此並不反對;「高考跟國營起薪是有差距,確實需要調高!」如果調整會連
中油其他公司一起比照辦理。
台北大學經濟系教授王塗發說:「現在調高不適合。」 台電起薪並不比民間起薪低,而
近年老是嚷著虧損,應該等經營改善完成、績效提升有盈餘再調薪。
台電近年因燃料成本走高,累計虧損2200億,去年跟前年因此調漲兩次電價,預估今年虧
損可望縮減。
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又拿國營跟民營企業比了,國營調高,民營企業會不跟著調高嗎?大家是要比低薪
還是要比高薪阿?希望大家都能加薪啦!
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