[討論] 企管第4題
4.激勵理論中的目標設定理論，有幾項因素會影響目標設定與被激勵者績效間的關係，
不包含下列何者？
(A)目標承諾 (B)適當的自信能力 (C)群體凝聚力 (D)國家文化因素
答案是(C)，不過我想問為什麼(D)是正確的？
如果有文化因素應該是"組織文化"比較有關係吧？
不曉得是出自哪本書？有人可以解答一下嗎？謝謝！
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