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[情報] 一例一休通過後，對台電員工的影響

看板Gov_owned (國營事業)作者 (1234)時間9年前 (2016/12/08 09:21), 2年前編輯推噓40(40推 0噓 58→)
留言98則, 34人參與, 最新討論串1/1
1.新進人員前三年特休變多 2.加班費變多，現在星期六加班出勤8小時，公司會多給1天的薪資，明年以後，星期六加 班出勤8小時，變成多給1.58天的薪資 3.不休假獎金加倍，據昨天報載，年度未休完的特休，雇主需給付雙倍薪資，也就是說現 在如果年末還有20天特休未休，公司會支付20天不休假獎金，但明年以後，將變成需支付 40天不休假獎金（但這部分疑似是錯誤報導） 如果不休假獎金真的加倍，然後加班費又變多，特休又變多，就真的爽 然後什麼年金改革，也改不到台電的員工 （尤其是公保職員，退休福利本來就最差，還能改什麼？） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.237.243 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1481160067.A.929.html
推
12/08 09:46, , 1F
職員適用嗎，我朋友今年特休有5天未休...
12/08 09:46, 1F
怎麼不適用?雇員才是員工?職員不是員工?
推
12/08 09:47, , 2F
特休變多？
12/08 09:47, 2F
推
12/08 09:53, , 3F
職員是公保 不知道這部分適用嗎
12/08 09:53, 3F
都適用，只有高普考公務人員才不適用
推
12/08 10:08, , 4F
這公式只適用於台電員工嗎
12/08 10:08, 4F
推
12/08 10:18, , 5F
請問一下假如是今年9月報到的新人,那什麼時候會領到3天
12/08 10:18, 5F
→
12/08 10:18, , 6F
假呢？
12/08 10:18, 6F
※ 編輯: valkyrie (180.217.237.243), 12/08/2016 10:31:41
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12/08 10:54, , 7F
職員是公保 雇員是勞保
12/08 10:54, 7F
推
12/08 11:04, , 8F
雇員受訓&實習期間有算入休假年資嗎?
12/08 11:04, 8F
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12/08 11:09, , 9F
除了輪班外 職員會有加班費? 想太多了
12/08 11:09, 9F
你一定不是電廠的 ※ 編輯: valkyrie (180.217.237.243), 12/08/2016 11:12:02
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12/08 11:32, , 10F
12/08 11:32, 10F
→
12/08 11:43, , 11F
那請大家志願記得要選台電電廠 沒有輪班的也有加班費 以免到
12/08 11:43, 11F
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12/08 11:43, , 12F
其他公司後悔 我是說職員
12/08 11:43, 12F
推
12/08 11:46, , 13F
所以職員都是責任制 不給加班費的?
12/08 11:46, 13F
推
12/08 12:06, , 14F
樓上的，加班費是看單位，長官願意給就有，不然只能報
12/08 12:06, 14F
→
12/08 12:06, , 15F
補休，因為公司有加班費控管，超過會被經濟k
12/08 12:06, 15F
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12/08 12:06, , 16F
經濟部
12/08 12:06, 16F
推
12/08 12:21, , 17F
所謂特休未休領雙倍薪資是指休假日工作已領一日+多給你一
12/08 12:21, 17F
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12/08 12:21, , 18F
日 也就是跟現行一樣沒有改變
12/08 12:21, 18F
推
12/08 12:25, , 19F
http://goo.gl/x9QNDx 這是勞動部函釋
12/08 12:25, 19F
→
12/08 12:26, , 20F
Q：勞工於休假日工作工資如何計算 應該是這條
12/08 12:26, 20F
推
12/08 12:29, , 21F
總處只能補休，乾...
12/08 12:29, 21F
→
12/08 12:44, , 22F
對 加班費有控管 問題是 光現場輪班的雇派用就把扣搭給用完
12/08 12:44, 22F
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12/08 12:44, , 23F
了 你常日班的是要報個毛阿 加班費勒 雇用的照勞基法走 長官
12/08 12:44, 23F
→
12/08 12:44, , 24F
比較不敢不核 派用的報加班費 長官就先摸頭退回去叫你改補休
12/08 12:44, 24F
→
12/08 12:44, , 25F
了 你難道還硬要報加班費嗎 考績跟升等不想要了哦?
12/08 12:44, 25F
推
12/08 12:58, , 26F
lfk巷子內的
12/08 12:58, 26F
推
12/08 13:06, , 27F
修勞基法？ 公保適用？
12/08 13:06, 27F
推
12/08 13:33, , 28F
不休假獎金應該是沒有加倍 畢竟修法前後第39條只多三個
12/08 13:33, 28F
→
12/08 13:33, , 29F
字"休息日" 其他部分並沒有改變 你可以去翻看看條文
12/08 13:33, 29F
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12/08 13:33, , 30F
所以本來給一天 修法後還是一天 加倍發給的意思 就是
12/08 13:33, 30F
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12/08 13:33, , 31F
月薪已經算一倍 再多發一倍就不違法 完全是文字遊戲
12/08 13:33, 31F
推
12/08 13:43, , 32F
所以是記者誤導?
12/08 13:43, 32F
推
12/08 14:00, , 33F
新進雇員,超想要補假;長官摸頭要求我拿加班費...
12/08 14:00, 33F
推
12/08 14:37, , 34F
加班費? 不都只給補休沒加班費
12/08 14:37, 34F
推
12/08 15:15, , 35F
同樣的加班時間，新進的底薪低，時薪低，加班不划算
12/08 15:15, 35F
還有 24 則推文
還有 2 段內文
推
12/08 22:51, , 60F
電廠職員呢？ 外人真的完全無法想像雇員會比職員好 輪班比
12/08 22:51, 60F
→
12/08 22:51, , 61F
輪班 正常比正常
12/08 22:51, 61F
→
12/08 22:56, , 62F
1.除了一到兩年年資未變以外，兩年以上未滿五年都變多不少
12/08 22:56, 62F
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12/08 22:57, , 63F
2.應該正確，但還是得有正式文，弔詭的是周日還是額外一倍薪
12/08 22:57, 63F
→
12/08 22:57, , 64F
只是多一天假，有沒有比較好見仁見智
12/08 22:57, 64F
→
12/08 22:57, , 65F
反正現在周日管控嚴格；3.一定是錯的.....
12/08 22:57, 65F
→
12/08 23:00, , 66F
壞的影響嗎? 有，第一休息日納入超時管控(每月46)
12/08 23:00, 66F
→
12/08 23:01, , 67F
原本上限可以到平日超時46+假日出勤，現在最大值變小
12/08 23:01, 67F
→
12/08 23:01, , 68F
第二，原本周日要出來比較彈性，現在基本上不用想了，就算
12/08 23:01, 68F
→
12/08 23:01, , 69F
一天錢一天假也要能核准才領得到
12/08 23:01, 69F
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12/08 23:03, , 70F
第三，如果真的沒砍七天假，未來國營還真的會放這七天
12/08 23:03, 70F
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12/08 23:03, , 71F
不好嗎? 其實也不錯阿.....有被砍到假的感覺了嗎?
12/08 23:03, 71F
→
12/08 23:05, , 72F
，當年度未休畢的特
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→
12/08 23:05, , 73F
休，雇主需給付雙倍薪資。.
12/08 23:05, 73F
→
12/08 23:37, , 74F
本身是電厰值班值員 感覺這制度是維護的受惠 對值班沒差
12/08 23:37, 74F
→
12/08 23:40, , 75F
像第2點值班的適用嗎? 感覺條文都沒考慮到值班的
12/08 23:40, 75F
推
12/08 23:57, , 76F
特休大概是內含本薪再給一日薪等於2倍
12/08 23:57, 76F
推
12/09 00:07, , 77F
新舊條文對照 https://goo.gl/YP5Twc
12/09 00:07, 77F
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12/09 00:09, , 78F
自己看39條吧 修法前後沒什麼差 要兩倍修法前就兩倍了
12/09 00:09, 78F
推
12/09 05:01, , 79F
看蘋果的真的別再只看媒體了，直接看法條吧～看完就
12/09 05:01, 79F
→
12/09 05:01, , 80F
知道沒想像中美好
12/09 05:01, 80F
推
12/09 05:06, , 81F
另外除非加班46hr可以都在星期六加班，才會領比較多
12/09 05:06, 81F
→
12/09 05:06, , 82F
錢，但是有可能嗎？而且原本機組大休，星期六加班也可
12/09 05:06, 82F
→
12/09 05:06, , 83F
以不算在46hr裡面。這法案過了，不見得比較好
12/09 05:06, 83F
推
12/09 05:10, , 84F
lbu兄和LANGUNG都點到重點了，而且七天假對值班還能
12/09 05:10, 84F
→
12/09 05:10, , 85F
換補休，對某些單位補休是很強大的
12/09 05:10, 85F
推
12/09 08:19, , 86F
勞工每七日中應有二日之休息
12/09 08:19, 86F
推
12/09 08:20, , 87F
其中一日為例假，一日為休息日。
12/09 08:20, 87F
推
12/09 08:23, , 88F
其實並沒有規定說休息日一定要星期六 值班人員如果off出
12/09 08:23, 88F
→
12/09 08:23, , 89F
勤加班其實可以爭取加班當天是休息日 畢竟例假日除非重
12/09 08:23, 89F
→
12/09 08:23, , 90F
大天災或事故 是不能出勤的
12/09 08:23, 90F
→
12/09 14:03, , 91F
總工會有發文星期日為例假日
12/09 14:03, 91F
推
12/09 14:46, , 92F
星期日是例假日是單指正常班人員吧 像中油輪班人員星期
12/09 14:46, 92F
→
12/09 14:46, , 93F
日也是照常上班 就不可能訂星期日為例假 例假日出勤除了
12/09 14:46, 93F
→
12/09 14:46, , 94F
工資加倍 還要多給一天補休
12/09 14:46, 94F
推
12/09 15:38, , 95F
當月幾個星期六就是有幾天休息日 照此規則排班
12/09 15:38, 95F
→
12/09 15:40, , 96F
不休假還是20天 http://imgur.com/TQf6Ig3.jpg
12/09 15:40, 96F
→
12/09 15:41, , 97F
你上班那天就有1倍 所以不休假就是額外多1而已 慣用文字遊戲
12/09 15:41, 97F
→
12/10 22:55, , 98F
錢多 爽 但寧願放假@@
12/10 22:55, 98F
※ 編輯: valkyrie (116.241.200.66 臺灣), 06/10/2023 01:44:45
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