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[閒談] 國營事業是否應帶頭遵守勞基法?

看板Gov_owned (國營事業)作者 (免費讀)時間9年前 (2016/12/20 21:27), 編輯推噓27(30推 3噓 34→)
留言67則, 40人參與, 最新討論串1/1
國營事業是否應帶頭遵守勞基法? 身邊有一位朋友是國營事業的評價人員 平時是行政類的內勤 見紅就休 且不必輪班 (都是白天班 平日每天上班八小時) 但是 遇到有某些特殊狀況時 若被要求平日晚上留下來值班接聽民眾電話或週六或周日到公司接聽民眾電話 只能換到與值班時數相同的補休 但沒有其他的加班費或津貼 此外 明年春節除夕到初二這三天 到公司接聽民眾電話的同仁 也只能換與值班時數相同的補休 外加 一天一千元以內的紅包一個 這樣的做法 符合勞基法嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.131.51 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1482240458.A.5F1.html
推
12/20 21:28, , 1F
朝聖免費讀
12/20 21:28, 1F
推
12/20 21:28, , 2F
降落了？
12/20 21:28, 2F
推
12/20 21:33, , 3F
請洽勞工局
12/20 21:33, 3F
推
12/20 21:34, , 4F
跟你說國營企業很怕違法的...所以去勞工局吧
12/20 21:34, 4F
推
12/20 21:34, , 5F
這當然違反勞基法，你朋友如果不怕黑，可以去檢舉爭取
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→
12/20 21:34, , 6F
自己的權利
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推
12/20 21:36, , 7F
怎麼有點像我在台東的同學 他是台水評價
12/20 21:36, 7F
推
12/20 21:37, , 8F
水？
12/20 21:37, 8F
推
12/20 21:37, , 9F
台水已經取消值班了
12/20 21:37, 9F
推
12/20 21:40, , 10F
夢想起飛啦~~
12/20 21:40, 10F
推
12/20 21:43, , 11F
有天災人禍還不是要去接...
12/20 21:43, 11F
推
12/20 21:49, , 12F
永遠的讀姊
12/20 21:49, 12F
推
12/20 22:00, , 13F
台電總處加班也沒加班費…
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→
12/20 22:01, , 14F
有些處甚至沒得補休
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→
12/20 22:33, , 15F
基本上 雇員比較會照勞基法 加班費會給 至於職員 想的美 想
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12/20 22:33, , 16F
要加班費 去輪班吧 其他常日大多都沒有 還勞基法勒
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→
12/20 22:33, , 17F
................................
12/20 22:33, 17F
→
12/20 22:58, , 18F
就算不合也沒用 給了之後就會被說人事費用過高 必須裁員
12/20 22:58, 18F
→
12/20 22:59, , 19F
怎麼算吃虧倒楣的還是員工 只是吃的虧不一樣而已
12/20 22:59, 19F
→
12/20 23:32, , 20F
不是我的夢想在台水起飛阿
12/20 23:32, 20F
推
12/20 23:37, , 21F
很多都這樣 只有補休 什麼津貼都沒
12/20 23:37, 21F
→
12/21 00:00, , 22F
所以說雇員CP高不是沒有原因,輪班打混摸魚爽賺加班費
12/21 00:00, 22F
→
12/21 00:01, , 23F
等數越高 賺得越爽 1.33 1.66 一個月下來嚇死人
12/21 00:01, 23F
→
12/21 00:02, , 24F
那得先挑個有輪班的單位
12/21 00:02, 24F
→
12/21 00:18, , 25F
輪班讚讚讚
12/21 00:18, 25F
推
12/21 02:04, , 26F
希望職員也能遵照勞基法阿..
12/21 02:04, 26F
推
12/21 06:17, , 27F
去檢舉吧，革命那有不死人!
12/21 06:17, 27F
→
12/21 08:01, , 28F
這樣夢想就不能起飛了，L。
12/21 08:01, 28F
→
12/21 08:40, , 29F
職員公保不適用 爆炸怎麽辦 責任制
12/21 08:40, 29F
推
12/21 08:41, , 30F
桶桶看
12/21 08:41, 30F
推
12/21 09:16, , 31F
戳戳看
12/21 09:16, 31F
推
12/21 09:53, , 32F
上班就是要賺錢 職員就不是人嗎
12/21 09:53, 32F
噓
12/21 11:05, , 33F
都夢想起飛了，也有老師男友，馬上又要去日本，不需要
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→
12/21 11:05, , 34F
在意這些。
12/21 11:05, 34F
→
12/21 11:48, , 35F
聽說公務員也是人 通通不準on call 公平
12/21 11:48, 35F
噓
12/21 15:36, , 36F
萬事拜託了 免費讀小姐 <(_ _)> 讓大家夢想起飛吧!!
12/21 15:36, 36F
推
12/21 16:42, , 37F
又來洗文章啦
12/21 16:42, 37F
推
12/21 17:14, , 38F
飛起來惹
12/21 17:14, 38F
推
12/21 18:12, , 39F
沒加班費很正常 單位根本沒這筆預算是要怎麼給
12/21 18:12, 39F
→
12/21 18:14, , 40F
給一堆補休然後忙到沒時間休 休不完的真的慘
12/21 18:14, 40F
→
12/21 18:15, , 41F
一個最近退休的聽他說有一百六十多小時沒休QQ
12/21 18:15, 41F
推
12/21 19:48, , 42F
有些高階主管最愛壓搾基層員工 尖酸刻薄的嘴臉 讓人想吐
12/21 19:48, 42F
推
12/21 20:12, , 43F
夢想起飛你敢嘴？
12/21 20:12, 43F
推
12/21 20:22, , 44F
基層員工被主管壓榨? 那你一定不是在國營 有沒有看過基層老
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12/21 20:22, , 45F
人幹譙處長三字經的 直接去經理室拍桌子 國營裡面 最大聲的
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就是最兇的雇用老人 長官怕你都還不及了 還壓榨勒 狗屎的事
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→
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情推給新進的派用去做就好 新來派用的通常學歷不錯又乖又不
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吵
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12/21 20:36, , 49F
樓上你肯定沒遇過新進派用比老雇用還兇的。
12/21 20:36, 49F
→
12/21 20:38, , 50F
誰壓榨誰還不知道，山夠硬要整老雇用不難。
12/21 20:38, 50F
→
12/21 20:38, , 51F
尤其有兄弟背景的。
12/21 20:38, 51F
推
12/21 20:49, , 52F
老雇會被欺負喔 不是都跟工會關係超好 上班還找不到人
12/21 20:49, 52F
推
12/21 21:00, , 53F
新進電的了老雇的 在區處一定橫著走XD
12/21 21:00, 53F
→
12/21 21:06, , 54F
你該不會認為工會真的都是勞方嗎？
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→
12/21 21:09, , 55F
工會代表理事也是為了自己利益著想，當你會阻礙到他們的
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→
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利益時，還管你是不是老雇用。
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→
12/21 21:50, , 57F
我看到的也是老雇拍桌嗆主管xD講話大聲做事不會
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→
12/21 22:46, , 58F
新進派用有兄弟背景? 我都不曉得派用好考到8+9都進的來了
12/21 22:46, 58F
推
12/21 23:28, , 59F
新進派用比老雇兇還有背景的那只是特例啦，真的背景夠
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→
12/21 23:28, , 60F
硬的還來考試也是不多
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→
12/22 06:04, , 61F
都有流氓當教授了，為何你會認為派用考試比當教授難。
12/22 06:04, 61F
→
12/22 12:24, , 62F
有免費讀的懶人包嗎
12/22 12:24, 62F
→
12/22 16:24, , 63F
永遠30歲的免讀姐
12/22 16:24, 63F
推
12/23 20:24, , 64F
老雇無敵好嗎
12/23 20:24, 64F
噓
12/24 23:48, , 65F
今年30歲嗎
12/24 23:48, 65F
推
12/28 18:00, , 66F
台水？
12/28 18:00, 66F
推
01/01 17:50, , 67F
確實違法等於斷主管後路 所以一般來說都會很怕
01/01 17:50, 67F
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