[新聞] 拍板國營事業年終最高4.4個月!經濟部:

看板Gov_owned (國營事業)作者 (勤樸)時間2月前 (), 編輯推噓5(383341)
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拍板國營事業年終最高4.4個月!經濟部:「大停電」有關人員獎金扣減 新頭殼newtalk | 張柏源 綜合報導 發布 2022.07.30 | 07:29 經濟部先前審核通過國營事業績效獎金,核發最高2.4個月獎金,加上考核獎金,國營事業員工最多可拿4.4個月年終。不過,與停電事件有關主管及員工的獎金將視情節輕重酌予扣減。經濟部表示,油電等4家國營事業110年度工作考成均為甲等;其中,台電因發生重大停電事故有所扣分,但全年配合政府推動相關政策有成,綜合考評下依規定核發最多2個月考核獎金。 經濟部提到,所屬事業每年均依據「經濟部所屬事業工作考成實施要點」,針對4家事業整體經營表現情形,包括業務經營、財務管理、生產管理、企劃管理、人力資源管理、環保工安及其他等7大面向,再按個別事業部同性質訂定多項細部指標,進行綜合考評。 國營會指出,台電110年度曾發生重大停電事件及其他事故,已在「提高供電可靠度」、「提升核能安全績效」、「發電機組可用率」、「降低尖峰電力需求」、「電力供應穩定策略」以及「顧客滿意度」等指標加重扣分。台電全公司員工會依據個人表現不同,最終領到獎金也會不同;考績不好、例如與停電事件有關主管及人員,也會因情節輕重,可能完全沒有獎金。 國營會續指,台電因全年配合政府推動多項重大績效,包括動員逾3千人執行全國中小學「班班有冷氣、校校會發電」營造永續校園,更讓作為離岸風電併網關鍵樞紐的彰一開閉所提早半年上線,提供1.5GW併網量,以及全國最大地面型太陽光電場啟用等,在國家能源基礎建設上也有許多貢獻。綜合各項考評加總剛好達到甲等標準,依規定可核發最高2個月的考核獎金。 至於台糖公司的考成為甲等,去年虧損的中油及台水也列為甲等。國營會說明,兩家公司虧損原因主要是為「凍漲油氣、穩定物價政策」及「抗旱分擔停灌補償費」所致,經專家學者組成的「經營績效獎金審議會」決議上述原因無關公司實際績效,因此並未影響工作考成相關財務指標評分。 https://newtalk.tw/news/view/2022-07-30/793563 -- 英國老人在海關翻找護照,動作很慢找了很久,女海關尖酸的問:你來過法國? 英國老頭說:我只來過一次。女海關更尖酸的問:你來過怎麼不知道提前拿護照? 老頭:我上次來時沒檢查護照。 女海關高聲叫道:不可能!英國佬來法國我們永遠都要檢查護照! 老頭:44年登陸時候,海灘上可一個法國人沒見著... 旁邊德國老頭說:是的,這個我能證明,當時灘頭確實一個法國人都沒有... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.70.228.141 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1659435974.A.940.html

08/02 18:54, 2月前 , 1F
再拖出來鞭一次
08/02 18:54, 1F

08/02 18:54, 2月前 , 2F
所以我說那個工作獎金呢
08/02 18:54, 2F

08/02 18:56, 2月前 , 3F
所以是美花還是英文還是貞昌要減薪
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08/02 19:05, 2月前 , 4F
記者好了啦
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08/02 19:12, 2月前 , 5F
人不是離職了嗎-.-?
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08/02 19:23, 2月前 , 6F
連坐法沒聽過嗎? 基層出包長官調離主管職正常
08/02 19:23, 6F

08/02 19:38, 2月前 , 7F
所以美花要下台嗎^^
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08/02 19:44, 2月前 , 8F
部下的成果是上司的功勞 上司的過錯是部下的責任
08/02 19:44, 8F

08/02 19:51, 2月前 , 9F
難怪越來越越少人要去台電哈
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08/02 20:04, 2月前 , 10F
年經文來了
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08/02 20:07, 2月前 , 11F
雖小耶那些工作人員
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08/02 20:13, 2月前 , 12F
美花跟英文都相關人員啊
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08/02 20:21, 2月前 , 13F
所以幾時發?
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08/02 20:43, 2月前 , 14F
亡霉花我的工作獎金要多久喇 蛤
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08/02 20:46, 2月前 , 15F
又是基層要扛喔
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08/02 20:51, 2月前 , 16F
內文有寫主管= =
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08/02 21:03, 2月前 , 17F
罰主管也只是罰考進去沒後臺那種掛名主管的可憐傳聲筒而已
08/02 21:03, 17F

08/02 21:03, 2月前 , 18F
天庭那群人繼續爽的咧
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08/02 21:07, 2月前 , 19F
=.=至少台電有主管一起扛,給一個讚
08/02 21:07, 19F

08/02 21:09, 2月前 , 20F
今年的調薪被銀行升息及物價上漲全吃掉!明年再次加薪4%
08/02 21:09, 20F

08/02 21:09, 2月前 , 21F
,好不好!?
08/02 21:09, 21F

08/02 21:16, 2月前 , 22F
到哪一種層級叫天庭? 處長算嗎? 還是執行長 副總?
08/02 21:16, 22F

08/02 21:22, 2月前 , 23F
全台最晚領獎金的公司
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08/02 21:24, 2月前 , 24F
工作獎金
08/02 21:24, 24F

08/02 21:24, 2月前 , 25F
還有部長要下台嗎
08/02 21:24, 25F

08/02 21:24, 2月前 , 26F
不是要懲處
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08/02 21:24, 2月前 , 27F
白只會讓基層技術人員離職率更高
08/02 21:24, 27F

08/02 21:28, 2月前 , 28F
不是領完了?
08/02 21:28, 28F

08/02 21:40, 2月前 , 29F
工作獎金
08/02 21:40, 29F

08/02 22:12, 2月前 , 30F
工作獎金
08/02 22:12, 30F

08/02 22:41, 2月前 , 31F
看到這個新聞驚覺原來又過了一年
08/02 22:41, 31F

08/02 23:19, 2月前 , 32F
不要再考國營,能業界最好
08/02 23:19, 32F

08/03 05:54, 2月前 , 33F
國營看gogoro 業界看特斯拉
08/03 05:54, 33F

08/03 06:36, 2月前 , 34F
完全支持政府決策!
08/03 06:36, 34F

08/03 06:55, 2月前 , 35F
國營真的去肩負國家政策的單位 就會受到一些不懂的人批評
08/03 06:55, 35F

08/03 06:56, 2月前 , 36F
什麼領4.4個月就會被罵 覺得很無辜
08/03 06:56, 36F

08/03 08:22, 2月前 , 37F
認賊作父,嘻嘻
08/03 08:22, 37F

08/03 08:25, 2月前 , 38F
工作獎金
08/03 08:25, 38F

08/03 08:56, 2月前 , 39F
國營啥時拉高4.4這個門檻?有沒有人要一起連署
08/03 08:56, 39F
還有 33 則推文
08/04 08:13, 2月前 , 73F
又不是每個人都拿甲,呵呵
08/04 08:13, 73F

08/04 08:27, 2月前 , 74F
所以是美花要扣薪嗎==
08/04 08:27, 74F

08/04 08:31, 2月前 , 75F
霉花 我的獎金不要拖好嗎
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08/04 08:52, 2月前 , 76F
真好
08/04 08:52, 76F

08/04 09:09, 2月前 , 77F
吃乙去跟你主管講啊,找記者幹嘛
08/04 09:09, 77F

08/04 09:20, 2月前 , 78F
部長林點爸妻,何時拿?
08/04 09:20, 78F

08/04 10:47, 2月前 , 79F
這邊都做25年?? 都有久任??
08/04 10:47, 79F

08/04 10:50, 2月前 , 80F
特休30天也算一個月 我也是笑笑 都不用休?????
08/04 10:50, 80F

08/04 11:12, 2月前 , 81F
年終還是年中
08/04 11:12, 81F

08/04 11:40, 2月前 , 82F
找馬娘娘抗議吧,當初她訂下來的4.4
08/04 11:40, 82F

08/04 11:40, 2月前 , 83F
台電中油虧損的利益早就全民共享了
08/04 11:40, 83F

08/04 11:56, 2月前 , 84F
別傻啦4.4個月是把你特休也當作一個月,你他媽本肥菜鳥特休
08/04 11:56, 84F

08/04 11:56, 2月前 , 85F
就是沒一個月阿。
08/04 11:56, 85F

08/04 11:59, 2月前 , 86F
想領高於4.4的,kpi訂出來,不要吃大鍋飯,表現好有績效
08/04 11:59, 86F

08/04 11:59, 2月前 , 87F
的領的多,擺爛不會做人的當然也別想領足4.4,你們要這樣
08/04 11:59, 87F

08/04 11:59, 2月前 , 88F
嗎?
08/04 11:59, 88F

08/04 12:04, 2月前 , 89F
所以長官要資料真的可以慢慢來
08/04 12:04, 89F

08/04 12:05, 2月前 , 90F
去年獎金,8月還沒發,不小心又過一年了
08/04 12:05, 90F

08/04 12:14, 2月前 , 91F
誰管你發幾個月 工作獎金要不要發啦 乾
08/04 12:14, 91F

08/04 12:22, 2月前 , 92F
10號啦,可以洗洗睡了
08/04 12:22, 92F

08/04 13:38, 2月前 , 93F
4.4不是算特休啦,是1月考績算甲給1,績效2.4,工作也直
08/04 13:38, 93F

08/04 13:38, 2月前 , 94F
接給你算1
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08/04 13:45, 2月前 , 95F
上面一堆亂講亂算的
08/04 13:45, 95F

08/04 14:09, 2月前 , 96F
發獎金雞雞巴巴是在慢啥洨喇 肏
08/04 14:09, 96F

08/04 14:28, 2月前 , 97F
要做幾年才有30天啊
08/04 14:28, 97F

08/04 16:02, 2月前 , 98F
看勞基法就知道了
08/04 16:02, 98F

08/04 16:10, 2月前 , 99F
為什麼沒4.4 因為執行長 處長保留款扣掉了變4.3 4.2阿
08/04 16:10, 99F

08/04 16:35, 2月前 , 100F
賠錢國營憑什麼領4.4啊、浪費納稅人的錢嗎??
08/04 16:35, 100F

08/04 17:58, 2月前 , 101F
樓上氣噗噗
08/04 17:58, 101F

08/04 18:28, 2月前 , 102F
考甲也沒4.4啦在那邊雲
08/04 18:28, 102F

08/04 20:16, 2月前 , 103F
國營不要吸收漲幅 怎麼不靠背台塑薛海了
08/04 20:16, 103F

08/04 20:51, 2月前 , 104F
怕KPI訂出來一堆人準備離職摟 讀書高手考進來做事慘慘慘
08/04 20:51, 104F

08/04 21:15, 2月前 , 105F
一年到底拿幾次4.4個月啊?
08/04 21:15, 105F

08/04 22:07, 2月前 , 106F

08/05 12:14, 2月前 , 107F
2
08/05 12:14, 107F

08/05 20:08, 2月前 , 108F
台塑又沒賣天然氣 氣電共生也不發電了 民營IPP麥
08/05 20:08, 108F

08/05 20:08, 2月前 , 109F
寮電廠是簽約 合約規定發電量就算賠錢也要發電
08/05 20:08, 109F

08/05 20:08, 2月前 , 110F
那位到底在雲三小
08/05 20:08, 110F

08/05 20:11, 2月前 , 111F
你以為台塑吃素的哦 虧錢還跟你在那邊做慈善
08/05 20:11, 111F

08/06 09:59, 2月前 , 112F
一堆老站長沒在休特休的呀 上班跟國軍在營休假沒兩樣
08/06 09:59, 112F
文章代碼(AID): #1YwFl6b0 (Gov_owned)
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