[新聞] 中華電信明年起全員加薪3000元 工會達4

看板Gov_owned (國營事業)作者 (---)時間1年前 (2023/09/12 23:54), 編輯推噓48(823462)
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中華電信明年起全員加薪3000元 工會達4共識暫緩罷工 2023/09/12 19:32 〔記者丁奕/台北報導〕 中華電信工會不滿勞退新制實施18年來,從未調高雇主提撥比例,7月組織2000人上凱道 遊行,原本預計9月18日陸續辦理罷工投票。但今(13)日工會與公司達成多項共識,包 含明年元旦起全員加薪3000元,7月1日再增加伙食津貼2400元、升遷制度調整等4大共識 ,決議暫緩罷工投票。 中華電信董事長郭水義今日發出內部信,信中表示,因有同仁辛勤付出,公司才有亮眼業 績,同仁關心的加薪、留才方案、職責層次晉升、員工酬勞等多項措施將分階段正式實施 ,其中詳述4項措施。 郭水義指出,第一項為明年元旦起全員定額加薪,平均加薪幅度優於4%、7月起加發伙食 津貼;第二項則是特別為勞退新制同仁設計的「增給持股信託獎勵金」留才方案;第三項 為放寬同仁晉升條件;第四項為調升員工酬勞分派比率。 工會今日也發出公告表示,因公司釋出善意,決定暫時推遲罷工投票,但也強調若公司跳 票將立即推動罷工。 工會指出,「增給持股信託獎勵金」留才方案增給37.5%,增給部分如不採持股信託者, 可選擇福利儲蓄信託,每月金額將轉存銀行,以2年期定存利率計算利息,若以月薪5萬元 計算,每人每年退休金約多存2.25萬元(不含利息)。 工會說明,員工酬勞比例將恢復為2%至5%,若以稅前獲利440億計算,每人每年約可增 加員工酬勞1萬元。在晉升制度方面,則是0至4層次人員年終考核成績名列前33%者或累 計3年度考核84分以上者,均可晉升1職責層次。 https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/4426242 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.17.195 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1694534040.A.9F9.html

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中華工會真的硬
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09/13 00:19, 1年前 , 2F
反觀
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反觀
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09/13 00:36, 1年前 , 4F
羨慕
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反觀
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反觀
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台電工會:勞資一片和諧
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09/13 01:28, 1年前 , 8F
反觀中油台電
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反觀讓利鋼
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反觀
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繼續躺平
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反觀我肛
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反觀
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09/13 07:33, 1年前 , 14F
工會好像沒提過罷工欸!每天被新聞媒體霸凌也是hoho做代
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反觀
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宏華也有嗎
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請問增加伙食津貼,是原本沒有嗎?
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反觀
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反觀
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09/13 07:51, 1年前 , 21F
舒服
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不要不信
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羨慕-.-
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果然國營最頂還是我們是中華 幫高調
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09/13 08:10, 1年前 , 25F
中華榮升CP王,年薪20個月怎麼輸?
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09/13 08:12, 1年前 , 26F
原本伙食津貼只有外勤有吧 現在全員都有 變相加薪
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反觀呆電
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反觀
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09/13 08:15, 1年前 , 29F
反觀
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09/13 08:25, 1年前 , 30F
反觀那個整天喊春燕的
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09/13 08:44, 1年前 , 31F
加起來!
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09/13 08:49, 1年前 , 32F
罷工影響超大,尤其24小時不能停的
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09/13 08:50, 1年前 , 33F
要加薪一定要炒,一直姑息上面也不會感激什麼,如果還能帶
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09/13 08:50, 1年前 , 34F
動其他企業,這就是一種正面的效應
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09/13 09:13, 1年前 , 35F
台電中油敢罷工全台停擺 可惜公會不夠力
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09/13 09:14, 1年前 , 36F
春燕今年3.5也不差 2021年大賺的時候也調超多了
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09/13 09:20, 1年前 , 37F
同樣都中華,另一個是在?
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09/13 09:24, 1年前 , 38F
金額一樣比較好
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09/13 10:06, 1年前 , 39F
中華原本沒有免稅伙食津貼喔,外勤是食宿費,不一樣
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還有 99 則推文
09/14 22:37, 1年前 , 139F
中油呆電可憐吶
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09/14 22:48, 1年前 , 140F
反觀
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09/14 23:54, 1年前 , 141F
反觀中油
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09/15 08:04, 1年前 , 142F
中華cp王
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09/15 09:18, 1年前 , 143F
推定額加薪 照%數加根本不公平 下面一樣苦哈哈
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09/15 11:45, 1年前 , 144F
推勞方勝利!其他工會趁大選快跟上罷工的步伐
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09/15 16:20, 1年前 , 145F
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09/15 21:42, 1年前 , 146F
種花的%數是平均值,其實下面的%比中間的%高。
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09/15 21:46, 1年前 , 147F
其實不是新人升遷慢,主要是前幾年老人都還在,位置太
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少,然後又卡在每年只給幾個人評會資格,那時間點連待
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退想拿個180好退休都給不起,結果今年大爆發,一堆人直
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接拱上去。
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再加上職責之前卡死,因為老人太多都碰頂,新人就生的
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慢,還有入職三年一層都沒升的。
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另外有趣的是,這兩年進來的新人基本薪跟三四年前進來
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都烤雞多年的差不多,
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09/15 23:20, 1年前 , 155F
呆電工會只會吃吃喝喝 有夠軟
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反觀中油工會
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09/16 08:14, 1年前 , 157F
目前在準備中油,還能去嗎?
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09/16 09:36, 1年前 , 158F
只漲4%是要被通膨吃死嗎?外面物價漲不只10%
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09/16 10:09, 1年前 , 159F
不止4%啦 含伙食津貼基層每個都10幾% 這次真的爽
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09/16 10:11, 1年前 , 160F
就我認識的朋友這幾年進去大概年資3、4年的明年應該可
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領120w以上了 還不是專三跟180勒
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09/16 14:07, 1年前 , 162F
反觀台電升等升遷垃圾制度
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09/16 16:38, 1年前 , 163F
種花的職責00~05不一定每年升,這次主要是改成三年必升
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,台電倒是有基本升等,所以才有五年後種花還是40k然後
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台電58k的事。
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09/16 16:49, 1年前 , 166F
J大講的又不是每個人都達的到
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09/16 18:29, 1年前 , 167F
去年今年進來的是真的爽到,基本薪直接破46k
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09/16 18:40, 1年前 , 168F
薪水看起來都很讚齁?啊有沒有想過怎麼那麼多人做到逃
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09/16 18:40, 1年前 , 169F
連菁英進來的也一樣
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09/17 18:06, 1年前 , 170F
反觀...
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09/17 20:00, 1年前 , 171F
中華站出來
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09/17 22:08, 1年前 , 172F
有賺錢跟沒賺錢就是差很多
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09/18 13:17, 1年前 , 173F
可不可以請工會爭取一下伙食費…這個合理吧
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09/18 21:06, 1年前 , 174F
中華今年還會有招考嗎?
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09/18 23:24, 1年前 , 175F
羨慕 反觀…唉
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09/19 19:25, 1年前 , 176F
反觀某個產銷發不出來的
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09/21 10:17, 1年前 , 177F
反觀
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09/21 22:27, 1年前 , 178F
反觀ㄊㄐ
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文章代碼(AID): #1b08cOdv (Gov_owned)
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