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[新聞] 台糖工會第一槍要求先檢討總經理霸凌案

看板Gov_owned (國營事業)作者 (小熊維尼的天才老爹)時間2周前 (2024/11/14 21:46), 2周前編輯推噓15(15推 0噓 13→)
留言28則, 14人參與, 1周前最新討論串1/1
高雄幫出身的楊明州上月底主動請辭，經濟部今天發布由屏東科技大學農學院名譽教授吳 明昌接任，台糖工會對人選無意見，表示尊重上面決定。但對於現任總經理陳立人屢傳言 語霸凌下屬，要求先檢討陳是否適任，否則人才都要流失光了。據了解，台糖內部有人因 為受不了陳的管理風格，已在吃抗憂鬱藥，甚至還想要跳樓。 對於吳明昌接任，台糖工會表示，尊重上面安排，目前知道吳的專業在食安。而今年2月 梅花豬檢出西布特羅瘦肉精食安風暴，事後證明台糖是「冤枉的」，未來也希望新董事長 能透過他的專業，重新擦亮台糖食安招牌，不再被被汙名化。另外七大事業部商品太多， 也可以適當把關。 工會另外呼籲吳明昌，上來後應首先檢視現任陳立人是否適任。陳接任後，雖工作非常認 真，但常發生用言語霸凌下屬狀況，導致一級主管心累提前退休。新董事長上來如果不處 理，可能面臨人才流失無人可用。另外，業務單位精簡過於離譜，也有勞務加重問題，希 望吳明昌就任後進行檢討。 據了解，陳立人動輒會對下屬甩公文，開會時嚴厲斥責當眾洗臉，讓員工感覺被霸凌，有 人已經在吃憂鬱藥，有人甚至想不開想跳樓。 陳立人管理台糖資產營運處出身，是在台糖前董座陳昭義任內提拔出任副總。去年前總經 理王國禧以家庭因素請辭後，因當時僅有陳立人符合出任總經理須2年副總資歷規定，優 先拔擢。 https://www.ctee.com.tw/news/20241114702048-430503 不意外，公司內部怨聲載道、人神共憤，浮出檯面只是遲早之事而已。 君之視臣如土芥，則臣視君如寇讎。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.23.179 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1731591977.A.3DB.html
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11/14 22:14, 2周前 , 1F
為什麼某工會都這麼祥和 不吵不鬧
11/14 22:14, 1F
→
11/14 22:20, 2周前 , 2F
國營資產營運的很多人舉手投足渾身小夫樣，真的不騙你
11/14 22:20, 2F
推
11/14 22:22, 2周前 , 3F
工會發聲，反著看就對了
11/14 22:22, 3F
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11/14 22:24, 2周前 , 4F
先講美國萊豬肉都去哪了
11/14 22:24, 4F
推
11/15 01:41, 2周前 , 5F
台電也應該學習
11/15 01:41, 5F
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11/15 01:45, 2周前 , 6F
職場霸凌無所不在 要有力量制衡 不然悲劇一直發生
11/15 01:45, 6F
推
11/15 06:28, 2周前 , 7F
工會怎麼會有媒體公共關係，事情搞這麼大，背後有陰謀
11/15 06:28, 7F
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11/15 06:28, 2周前 , 8F
吧！
11/15 06:28, 8F
推
11/15 08:00, 2周前 , 9F
內部早就是高壓鍋狀態，只差起火點就爆炸，工會大概也
11/15 08:00, 9F
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11/15 08:00, 2周前 , 10F
只是被推出來開第一槍
11/15 08:00, 10F
推
11/15 08:01, 2周前 , 11F
勞動「布」已經先出動公務員輕生事件了，這件事不知道
11/15 08:01, 11F
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11/15 08:01, 2周前 , 12F
會如何辦理呢
11/15 08:01, 12F
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11/15 08:10, 2周前 , 13F
真邪惡
11/15 08:10, 13F
※ 編輯: WinnieDad (111.255.23.179 臺灣), 11/15/2024 10:55:29
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11/15 14:18, 2周前 , 14F
不ey
11/15 14:18, 14F
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11/15 18:07, 2周前 , 15F
工會 關鍵字出來了 呵呵
11/15 18:07, 15F
推
11/15 18:30, 2周前 , 16F
國營工會工作不就是關說人事案、吃飯喝酒
11/15 18:30, 16F
推
11/15 18:46, 2周前 , 17F
11/15 18:46, 17F
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11/16 13:15, 2周前 , 18F
看起來也只有一家新聞在報，可見.....
11/16 13:15, 18F
推
11/17 09:56, 2周前 , 19F
公共關係也沒有很好，如同黑函
11/17 09:56, 19F
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11/17 09:56, 2周前 , 20F
應該是陰謀
11/17 09:56, 20F
推
11/17 17:08, 2周前 , 21F
CP僱王也是很多霸凌事件 工會不敢發聲
11/17 17:08, 21F
推
11/18 13:45, 2周前 , 22F
一級主管好幾個提早退休，只提拔自己人，管理風格如出一
11/18 13:45, 22F
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11/18 13:47, 2周前 , 23F
轍，公司內部瀰漫高壓管理風格。這幾年好多人身心出問題
11/18 13:47, 23F
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11/18 13:49, 2周前 , 24F
重大疾病或猝死的~工會是該發揮功能~替員工發聲~~~
11/18 13:49, 24F
推
11/20 02:38, 1周前 , 25F
當員工是很弱勢的 即使被霸凌也孤立無援 有工會也一樣
11/20 02:38, 25F
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11/20 02:41, 1周前 , 26F
工會的功能是什麼 如果只剩下人死後來上香 那何須工會
11/20 02:41, 26F
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11/20 02:43, 1周前 , 27F
現在服公職 自求多福 只望天理昭彰 善惡到頭終有報
11/20 02:43, 27F
推
11/20 18:52, 1周前 , 28F
樓上W兄說的中肯，會有報應的！
11/20 18:52, 28F
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