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[職場] 一直做外勤被要求調到內勤

看板Gov_owned (國營事業)作者 (這肉燥飯有台灣價值)時間2周前 (2026/05/01 09:40), 2周前編輯推噓16(18推 2噓 50→)
留言70則, 20人參與, 2周前最新討論串1/1
我自從考上以來就是外勤輪兩班的工作，近期被通知說要改成輪三班的工作。 由於我之前患病有重大傷病卡，所以問了下管理師說能不能取消這個調動，結果管理 師回覆說經理要我直接調內勤辦公室。 但我一直都是做這個外勤工作且家父近期身體狀況急轉直下，長照3.0申請也過了，作 為獨子未來需要錢的地方可能很多，因而在工作熟悉層面和經濟層面都相當難以接受。 現在就有點焦慮不知道要怎麼辦，因為很多應對方式都是要等真的有派令才能開始幹的 ，但如果經理只是先私下說說沒有要確實推進的話，就等於是一把劍懸在頭上很痛苦。 想請求各位版友給點建議，萬分感謝 <(_ _)> -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.173.28.62 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1777599640.A.040.html
推
05/01 10:12, 2周前 , 1F
重大傷病卡改常日班，可能會說對養病比較好...
05/01 10:12, 1F
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05/01 10:13, 2周前 , 2F
已知領有重大傷病卡，轉內勤常日班的調動常理上對主管
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05/01 10:13, 2周前 , 3F
風險比較小
05/01 10:13, 3F
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05/01 10:16, 2周前 , 4F
其實幾年前動完手術後副座有問過我要不要轉內勤，當時就
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05/01 10:17, 2周前 , 5F
說過不要也被接受了，現在又突然搞這套我也很無言
05/01 10:17, 5F
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05/01 10:19, 2周前 , 6F
如最後真搞到要勞動仲裁的話不知能不能找公司的法扶諮詢
05/01 10:19, 6F
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05/01 10:19, 2周前 , 7F
但好像又有點請鬼拿藥單的感覺 XD
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推
05/01 10:57, 2周前 , 8F
外勤薪水有差很多嗎？
05/01 10:57, 8F
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05/01 11:06, 2周前 , 9F
零零總總加起來可能差不多有兩萬的差距
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推
05/01 11:07, 2周前 , 10F
換工作單位吧
05/01 11:07, 10F
推
05/01 11:13, 2周前 , 11F
找經理溝通
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05/01 11:26, 2周前 , 12F
除非到其他縣市，否則換不了單位，樓上說找經理溝通的
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05/01 11:26, 2周前 , 13F
意思是之前都是通過管理師，應該先直接找經理做確認？
05/01 11:26, 13F
推
05/01 11:43, 2周前 , 14F
管理師都明確說他沒辦法了 那就是再向上
05/01 11:43, 14F
推
05/01 14:43, 2周前 , 15F
霸凌法剛過 可研讀一下
05/01 14:43, 15F
推
05/01 15:06, 2周前 , 16F
有差到兩萬?沒那麼多吧一萬出頭而已吧
05/01 15:06, 16F
推
05/01 15:12, 2周前 , 17F
樓上，如果外勤又加班應該有可能的
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05/01 15:15, 2周前 , 18F
有時多有時少，一般是一萬多，過年國定假日多一點就有
05/01 15:15, 18F
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05/01 15:15, 2周前 , 19F
可能到快兩萬
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推
05/01 15:30, 2周前 , 20F
看描述大概知道是哪個事業部的 三班輪其實不會比你現
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05/01 15:30, 2周前 , 21F
在兩班輪還差 除非是要把你調到更遠的地方
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05/01 15:34, 2周前 , 22F
主要是我三十幾出頭就罹癌了，雖然是早期發現一期切掉
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05/01 15:34, 2周前 , 23F
後目前追蹤起來是還好，但大夜還是希望能免則免，不想
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05/01 15:34, 2周前 , 24F
要有命賺沒命花......
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05/01 15:38, 2周前 , 25F
算上外包時期在這個系統也待要十年了，自然知道三班是
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05/01 15:38, 2周前 , 26F
什麼樣子，但就是希望能盡量降低健康風險而已，而且大
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05/01 15:38, 2周前 , 27F
夜也沒以前這麼好混了，近年看通報也不乏被抽查抓到睡
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05/01 15:38, 2周前 , 28F
覺受處分的......
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推
05/01 18:33, 2周前 , 29F
你有重大傷病卡 主管當然會想把你調長日班內勤
05/01 18:33, 29F
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05/01 18:34, 2周前 , 30F
大夜是絕對不能上吧 哪個主管那麼有膽
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推
05/01 18:38, 2周前 , 31F
霸凌法好好運用
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05/01 20:10, 2周前 , 32F
外調內算霸凌????多出的那個錢是加給 不是你的薪水
05/01 20:10, 32F
推
05/01 20:41, 2周前 , 33F
好柴刀不用嗎？
05/01 20:41, 33F
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05/01 21:49, 2周前 , 34F
其實依照實務來講，現在這樣的調動有被法官認定為降低
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05/01 21:49, 2周前 , 35F
了實質收入的機會，但能的話當然還是想避免走到對簿公
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05/01 21:49, 2周前 , 36F
堂這一步。
05/01 21:49, 36F
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05/01 22:29, 2周前 , 37F
哪個案例這樣判的 我想開個眼界?
05/01 22:29, 37F
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05/01 22:30, 2周前 , 38F
所以雇主可以把個早8晚5的人丟去輪班 說我實質給你加薪 所以
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05/01 22:31, 2周前 , 39F
是有利於勞工 你不可以吵 反面來推是這樣嗎
05/01 22:31, 39F
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05/01 22:58, 2周前 , 40F
你可以去問工安、護理師、工會，都會跟你說有重大傷病不
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05/01 22:58, 2周前 , 41F
能做外勤，這座各事業部都有相關規定，只能怪你當初為何
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05/01 22:58, 2周前 , 42F
要透露有疾病
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05/01 22:59, 2周前 , 43F
其他例子像心血管疾病、高血壓等皆是
05/01 22:59, 43F
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05/01 23:00, 2周前 , 44F
就業法只是保障工作權，沒保障你能外勤
05/01 23:00, 44F
推
05/01 23:26, 2周前 , 45F
管理師的稱呼似乎是中油體制內
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推
05/01 23:58, 2周前 , 46F
法官那邊這理由應該不會過 如果擔心錢少就去考職員吧
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05/01 23:58, 2周前 , 47F
不然真的就要靠工會了 最好是不要為了錢傷了身體
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05/02 00:00, 2周前 , 48F
不過你輪兩班的錢跟別人輪三班差不多甚至更多 要是我也
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05/02 00:00, 2周前 , 49F
不想走
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05/02 00:12, 2周前 , 50F
幾年前動手術時我也沒隱瞞，當時的長官們基本都知道，處
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05/02 00:13, 2周前 , 51F
長副座查核時還會慰問幾句問我想不想調辦公室，我說不想
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05/02 00:14, 2周前 , 52F
他們也沒有硬要我去
05/02 00:14, 52F
推
05/02 01:02, 2周前 , 53F
重大傷病轉常日合情合理
05/02 01:02, 53F
推
05/02 01:46, 2周前 , 54F
他們那時候問只是慰問想幫你而已
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05/02 01:47, 2周前 , 55F
當然不能跟直屬主管相比
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05/02 01:49, 2周前 , 56F
跟經理談過沒用的話 再去找工會協調吧
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噓
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雖然這樣問很殘忍，但就問一句。這個重大傷病是公司造成的
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05/02 10:45, 2周前 , 58F
嗎？如果是的話，本肥肯定挺你順便一起口嗨狗幹公司。如果
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05/02 10:45, 2周前 , 59F
不是的話，外勤的各種津貼是沒算在職等裡面的，只要公司調
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05/02 10:45, 2周前 , 60F
動沒有讓你降等，就只剩下新職位必須是你能勝任的問題而已
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05/02 10:45, 2周前 , 61F
了。
05/02 10:45, 61F
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05/02 10:51, 2周前 , 62F
https://reurl.cc/xWeDxL 但不管怎樣選擇，都千萬別像這位
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05/02 10:51, 2周前 , 63F
天才一樣連新單位都不去上班。這下搞到連法院都不挺
05/02 10:51, 63F
推
05/02 10:56, 2周前 , 64F
我想過 如果我單位在雙北 下班開Uber 一個月多兩萬 很
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05/02 10:56, 2周前 , 65F
簡單
05/02 10:56, 65F
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05/02 19:28, 2周前 , 66F
罹癌不能輪三班,給常日班又想賺2班加給，真是辛苦了..我指
05/02 19:28, 66F
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05/02 19:28, 2周前 , 67F
你的主管
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05/03 00:01, 2周前 , 68F
再度溝通後，有了較為圓滿的結果，感謝各位的指教
05/03 00:01, 68F
※ 編輯: ff760725 (218.173.28.62 臺灣), 05/04/2026 08:55:06
推
05/04 14:15, 2周前 , 69F
恭喜
05/04 14:15, 69F
噓
05/07 08:05, 2周前 , 70F
輪班多出來的錢是加班費，是犧牲身體健康去換來的
05/07 08:05, 70F
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