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[新聞] 中華電信工會陳情爭取加薪 公司：已連5年加薪 籲理性協商

看板Gov_owned (國營事業)作者 (---)時間3周前 (2026/05/22 20:15), 編輯推噓4(13推 9噓 24→)
留言46則, 35人參與, 6天前最新討論串1/1
中華電信工會陳情爭取加薪 公司：已連5年加薪 籲理性協商 鉅亨網記者劉玟妤 台北 2026-05-22 19:14 中華電信工會今 (22) 日至交通部陳情，並提出四大訴求，包括延後勞工強制退休年齡、 加薪等。針對陳情事件，中華電信 (2412-TW) 提出五大聲明，其中，針對加薪中華電信 表示，已連續 5 年加薪，呼籲工會回歸理性協商。 中華電信工會今天至交通部陳情，並提出延後勞工強制退休年齡、提高勞退新制雇主提撥 率至 15% 以上、團體協約修約協商以及加薪等四大訴求。對此，中華電信提出五大聲明 回應。 首先針對加薪，中華電信表示， 過去 5 年連續加薪，並提供多元福利制度，在公司持續 展現誠意並加碼福利的前提下，工會仍堅持今年再次加薪，認為已偏離理性協商的常規， 不利於企業的永續經營。 第二，中華電信依法維持勞退新制雇主提撥，也透過「持股信託制度」，並已在 2024 年 回應工會訴求，針對勞退新制同仁新增「增給持股信託獎勵金」等多元方案，同仁實質享 有的提撥率達 9.75%，優於市場法定標準的 6%。因此認為此次工會訴求將勞退新制雇主 提撥率至 15% 以上，未考量公司已實施的持股信託等留才激勵措施，且將導致企業退休 福利成本重複堆疊。 第三，中華電信表示，延後退休須兼顧企業營運平衡，由勞資雙方理性協商，公司也在去 年回應工會需求，推行「退休回聘計畫」。經過一整年的試行與評估，目前公司的組織結 構與人力配置已達平衡，現階段確實無全面延長強制退休年齡的需求。 就團體協約修約方面，中華電信指出，團體協商從未中斷，也與工會就若干條文達成共識 ，並非毫無進展。 最後，中華電信提到，對於工會將加班同意權當抗議需求感到遺憾，呼籲工會重視勞基法 規定工會加班同意權的立法目的「企業內勞工工時制度形成與變更，攸關企業競爭力與生 產秩序，勞雇雙方宜透過協商方式，協定妥適方案」，回歸理性協商。 https://news.cnyes.com/news/id/6468302 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.204.176.6 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1779452109.A.F26.html
噓
05/23 05:56, 3周前 , 1F
台電工會：
05/23 05:56, 1F
噓
05/23 08:56, 3周前 , 2F
中油工會：
05/23 08:56, 2F
噓
05/23 09:17, 3周前 , 3F
zzzzz
05/23 09:17, 3F
噓
05/23 10:46, 3周前 , 4F
中華cp王
05/23 10:46, 4F
→
05/23 11:01, 3周前 , 5F
延退就算了吧 老人不退又不做事 底下要做到死都不補人
05/23 11:01, 5F
推
05/23 11:44, 3周前 , 6F
喊一喊交差就差不多了
05/23 11:44, 6F
→
05/23 11:44, 3周前 , 7F
不然有點過了
05/23 11:44, 7F
→
05/23 13:16, 3周前 , 8F
七年前中華專四的起薪大約36-38k，那時候外面系統廠
05/23 13:16, 8F
→
05/23 13:16, 3周前 , 9F
都超過4萬以上，所以工會不每年爭取，只靠一年加700是
05/23 13:16, 9F
→
05/23 13:16, 3周前 , 10F
會比外面薪資還低的
05/23 13:16, 10F
噓
05/23 13:17, 3周前 , 11F
連五年加薪是啥爛理由
05/23 13:17, 11F
→
05/23 13:40, 3周前 , 12F
基本工資連調多久了?這啥理由?
05/23 13:40, 12F
→
05/23 13:40, 3周前 , 13F
中華會嫌自己賺錢每年越賺越多嗎?
05/23 13:40, 13F
推
05/23 15:20, 3周前 , 14F
106年考試工務專四37625。永遠記得
05/23 15:20, 14F
推
05/23 15:54, 3周前 , 15F
不爭取現在還在三萬勒
05/23 15:54, 15F
推
05/23 17:42, 3周前 , 16F
本來就該調
05/23 17:42, 16F
→
05/23 19:17, 3周前 , 17F
中油工會表示
05/23 19:17, 17F
推
05/23 19:19, 3周前 , 18F
中華要的幾乎都是理工科人力，網管、電力、資通訊，如
05/23 19:19, 18F
→
05/23 19:19, 3周前 , 19F
果沒有年度調薪，每年的考績調薪幾百塊，要怎麼跟外面
05/23 19:19, 19F
→
05/23 19:19, 3周前 , 20F
搶人
05/23 19:19, 20F
→
05/23 22:04, 3周前 , 21F
法定6%是下限不是上限，幹話
05/23 22:04, 21F
→
05/24 11:06, 3周前 , 22F
台股4萬2不加薪簡直笑話
05/24 11:06, 22F
→
05/24 12:02, 3周前 , 23F
例行公式
05/24 12:02, 23F
→
05/24 13:59, 3周前 , 24F
最毒的是以前二類
05/24 13:59, 24F
推
05/24 22:11, 3周前 , 25F
支持爭取！希望油電糖水工會比照辦理
05/24 22:11, 25F
噓
05/24 22:12, 3周前 , 26F
錢沒給到位，心受委屈了
05/24 22:12, 26F
→
05/24 22:22, 3周前 , 27F
反觀交通部所屬事業的廢物工會都安靜不敢吭聲
05/24 22:22, 27F
推
05/24 23:12, 3周前 , 28F
公務員今年調薪都4%以上了
05/24 23:12, 28F
→
05/25 01:00, 3周前 , 29F
中鋼工會表示
05/25 01:00, 29F
推
05/25 09:45, 3周前 , 30F
賀！新理事長終結連年調薪
05/25 09:45, 30F
推
05/25 11:02, 3周前 , 31F
羨慕
05/25 11:02, 31F
→
05/25 11:36, 3周前 , 32F
28樓可以去考公務員阿
05/25 11:36, 32F
→
05/25 11:47, 3周前 , 33F
又來了 不是在那邊爭取福利，而是在那邊互咬誰的比較爛
05/25 11:47, 33F
→
05/25 19:59, 2周前 , 34F
公務員調薪4%？今年沒調吧，是在討論明年打算調多少
05/25 19:59, 34F
→
05/25 19:59, 2周前 , 35F
，根本還沒定案
05/25 19:59, 35F
噓
05/26 13:30, 2周前 , 36F
死台電工會
05/26 13:30, 36F
推
05/26 13:34, 2周前 , 37F
公務員 明年絕對調 只是調多少
05/26 13:34, 37F
噓
05/26 19:42, 2周前 , 38F
經濟部所屬的有好到哪去？
05/26 19:42, 38F
推
05/27 19:21, 2周前 , 39F
想延後都爽到不行跟有山的，看很忙的人根本沒人想延後，
05/27 19:21, 39F
→
05/27 19:21, 2周前 , 40F
測量台啥都不會的倒非常想延後退休
05/27 19:21, 40F
→
05/28 07:41, 2周前 , 41F
低能公司，營收連續成長連續加薪有什麼問題，希望今年可
05/28 07:41, 41F
→
05/28 07:41, 2周前 , 42F
以成功罷工，哈哈，還沒霸過工
05/28 07:41, 42F
推
05/28 16:18, 2周前 , 43F
你太年輕了。
05/28 16:18, 43F
推
05/28 22:11, 2周前 , 44F
這樣叫不理性喔？
05/28 22:11, 44F
噓
06/07 01:40, 1周前 , 45F
我肛表示：
06/07 01:40, 45F
→
06/08 23:04, 6天前 , 46F
台電工會！說你呢！還不出來喊話
06/08 23:04, 46F
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