[ HRM (人力資源HR) ] 工時玩法還可以轉多少個彎??

Re: [職場]人事與人資工作

16年前, 05/16

Re: [生涯] 業務助理或人事

16年前, 05/15

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[問題] 加班費的發放權力

16年前, 05/15

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待業健保怎麼保才划算

16年前, 05/15

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[問題] 離職證明拖欠

16年前, 05/15

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[生涯] 業務助理或人事

16年前, 05/15

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[請益] 給我技術員，其餘免談

16年前, 05/14

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[職場]人事與人資工作

16年前, 05/14

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[問題] 請問今年的"就業服務"技術士考試報名?!

16年前, 05/13

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[問題] 簽了offer了但還想再觀望

16年前, 05/12

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【問卷】麻煩大家幫忙填一下問卷，拜託了

16年前, 05/12

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[請益] 最近錄取了~詢問試用期內請假問題

16年前, 05/12

[問題] 有人應徵青創協會的計畫專員嗎？

16年前, 05/11

Re: [請益] 企業實習方案需扣年終6%嘛

16年前, 05/11

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[轉錄]Re: [新聞][投書] 人才難找不是「慣寶쐠…

16年前, 05/11

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[請益] 企業實習方案需扣年終6%嘛

16年前, 05/11

[請益] 職業傷害和公傷假

16年前, 05/11

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[請益] 跑流程問題

16年前, 05/10

"人力資源學院"又有好課上架囉~

16年前, 05/09

Re: [問題] 該如何預估未來的人力需求

16年前, 05/09

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[問題] 再請問如果簽完Offer letter卻想晚個兩週報到呢?

16年前, 05/07

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[問題] 這算是感謝函嗎@@?

16年前, 05/06

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[問題] 簽完offer letter卻不去

16年前, 05/06

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[問題] 該如何預估未來的人力需求

16年前, 05/05

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[問題] 要怎麼跟老闆要求特休

16年前, 05/05