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討論串[討論] 公司內部轉調
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Re: [討論] 公司內部轉調
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者eekas (依卡斯~ )時間17年前 (2007/11/07 01:18), 編輯資訊
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^^^^^^^^^^^^^^^^. 這裡確實會造成你下面提到的第二點的問題，. 可以考慮是否在「要人單位同意錄取前，皆不通知單位主管」. 就結果來看(無論是否被錄取)...似乎看不出有通知主管的必要，. 反倒是萬一未被新單位錄取...日後跟原主管相處一定會有疙瘩在. 如果是好的人才，各主管當然都想留
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[討論] 公司內部轉調
推噓2(2推 0噓 0→)留言2則，0人參與, 最新作者cutiepanda ( .)時間17年前 (2007/11/06 21:20), 編輯資訊
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我們公司有內部轉調的機制，但是在運作上不斷的遇到困難。目前流程如下：. 內部職缺公告→同仁(在位滿三年即可)申請→要人單位希望面試. →HR通知原單位主管(無論主管是否同意，皆會安排面試). 面試通過的話，雙方主管協調轉調日，正式轉調，. 面試沒通過的話，回到原單位。. 遇到的困難包括：. 1. 主
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