看板 [ HRM ]
討論串[討論] 做不好？！
共 2 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#2
Re: [討論] 做不好？！
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者nadmi (nadmi)時間17年前 (2008/01/26 21:10), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
基本上，個人認為這兩年度的這兩題做比較其實是不妥當的，不能直接把結果相減. 06年問的是[感受]，員工覺得自己是否[有機會]受訓. 07年問的是[實際]，員工是否[有得到]訓練. 期望與現實之間總是有差距，不能相減後說是本年度的退步. 就像買樂透阿~每個人都會覺得有機會中獎的~~. 更何況教育訓練，
(還有192個字)
#1
[討論] 做不好？！消失
推噓2(2推 0噓 7→)留言9則，0人參與, 最新作者lamp861時間17年前 (2008/01/26 01:37), 編輯資訊
0
0
1
內容預覽:
我們公司去年跟今年有參加某家顧問公司的類似員工滿意度調查的東西，. 兩年調查的面向一樣，可是題目有縮減，. 所以前陣子在幫老闆做兩年調查結果的分析比較。. 有一個部分是把兩年一樣或類似的題目抓出來，比較兩年的分數。. 調查的結果是用員工滿意/認同的百分比來呈現，. 並且列出與所有參加調查企業、得獎企
(還有317個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁