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討論串[發問] 正職轉約聘?
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推噓2(2推 0噓 2→)留言4則,0人參與, 最新作者AugustLover (虛弱的八月愛人)時間17年前 (2008/04/23 23:17), 編輯資訊
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這個講法不是很正確喔。. 勞基法並不是規定約聘一年就要轉正職,應該說是勞雇雙方合議約定簽立定期契約,. 契約時間到時,若勞工繼續工作,且雇主沒有表示反對意思,等於視同轉為不定期契. 約,不需另外簽訂契約。. 或者是,勞雇雙方在訂其契約約滿後,又簽訂一份新的勞動契約,但是兩份契約的工. 作期間加起來超
(還有855個字)

推噓1(1推 0噓 4→)留言5則,0人參與, 最新作者SirenMH (Sea from the Sky)時間17年前 (2008/04/23 21:04), 編輯資訊
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請問一個問題.... 勞基法好像規定公司 約聘員工一年就要轉正職. 但是萬一公司是用了正職沒多久 轉約聘. 這樣算不算變相資遣勞工?. 然後省了資遣費?. 勞基法有對這樣行為做約束嗎??. 謝謝. --. In her first passion woman loves her lover,. in
(還有7個字)
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