[發問] 正職轉約聘?

看板HRM (人力資源HR)作者 (Sea from the Sky)時間17年前 (2008/04/23 21:04), 編輯推噓1(104)
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請問一個問題... 勞基法好像規定公司 約聘員工一年就要轉正職 但是萬一公司是用了正職沒多久 轉約聘 這樣算不算變相資遣勞工? 然後省了資遣費? 勞基法有對這樣行為做約束嗎?? 謝謝 -- In her first passion woman loves her lover, in all the others all she loves is love. ~Lord Byron 1788-1824 而我剛好相反 初戀是在追求愛的感覺 現在是真愛我的情人 ~Siren, Mei-Hui -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.231.5.30

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看工作性質 定期契約不一定能過
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04/23 22:38, , 2F
我想請問正職(非定期性契約人員),好端端的突然被資方要求
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能否轉為約聘(定期契約人員),那之前的正職資歷是否應該要
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經過一個結算的動作(來發放資遣費),然後才重新簽訂定期ꬠ
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契約呢?
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