[問題] 颱風或天災假調班
因為去年颱風假實在有點太多，尤其南部縣市。
所以有蠻多同仁預先排休或已請假，結果當天遇到颱風假。
目前的工作規則是遇到颱風假無法出勤不扣薪，照常出勤或支援出勤的話會加發獎勵。
然而去年年底，
同仁在會議提出是否可以讓原先已排休或請假的人，可以事後調班或是銷假。
同仁的考量是：
1. 遇到颱風假，不能出去玩也不能辦理私事，實際上等於沒有休假。
2. 調班或銷假，這樣原本的排休或請假，可以之後再用。
我的考量是
1. 若實際當日沒出勤，為何可以事後要求調班或銷假？
2. 調班可能導致例假與休息日數不足，若大家都來要求，排班也可能產生衝突。
3. 若未來因此產生加班費，會額外增加成本。
不知道大家有沒有遇過這類的狀況，會建議怎麼解決？
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