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討論串[發問] 合約內提前離職
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#4
Re: [發問] 合約內提前離職
推噓2(2推 0噓 1→)留言3則，0人參與, 最新作者debries (debries)時間17年前 (2008/06/23 00:20), 編輯資訊
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試用期是否有勞基法解僱事由的適用 這之前有討論過. 行政機關與法院目前見解是不太一樣的. 不可以從薪水扣 這是因為不能預扣工資 但並不是沒有討論的空間. 台北地方法院 已經有過銀行行員在試用期期間走人. 被銀行求償成功的案件. 老實話 我是覺得試用期辭職 要人家賠償 有點苛刻. 但形勢比人強 因為法
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#3
Re: [發問] 合約內提前離職
推噓1(1推 0噓 2→)留言3則，0人參與, 最新作者zellkb8時間17年前 (2008/06/22 12:27), 編輯資訊
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原文恕刪~. 就針對提前解約罰款的部份. 除非該公司可以具體提出可以不用參照勞基法裡離職預告期的正當理由. 不然通常跟勞基法牴觸了通常還是無效. 該公司也不可以從薪水中直接扣錢. 但是~但是~. 以上是屬於勞基法的法理部份~. 當出現上述情況 該員工違反公司的契約有賠償問題時. 該公司想尋求賠償金額
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#2
Re: [發問] 合約內提前離職
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者debries (debries)時間17年前 (2008/06/22 10:21), 編輯資訊
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首先， 您得看一下 你朋友的行業是否適用勞基法. 如果適用的話 才有接下來討論勞基法的可能性. 假設您朋友的行業的確適用勞基法. 就個人來看 除了第一點還有點「空間」外 你朋友很難站得住腳. 就第一點而言. 如果簽定最低服務年限 試用期辭職不需要罰款 目前尚只是法理上的探討而已. 目前法院實務「原則
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#1
[發問] 合約內提前離職
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者brandy44 (擇你所愛~愛你所擇)時間17年前 (2008/06/21 13:57), 編輯資訊
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我的好朋友.... 兩個月前被船務公司錄取業務. 但公司要求說一旦接受這份工作，就要簽2年3的月的合約. 公司的理由是，前三個月是教育訓練(薪水2萬2)，三個月後底薪是2萬4，. 怕你接受教育訓練後就走人，加上因為流動率高，所以才要綁約. 如果違約的話，要罰兩個月的薪水. 我朋友問老闆業績制怎麼算，
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