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討論串請問人資在不同產業轉換的問題
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Re: 請問人資在不同產業轉換的問題
推噓3(3推 0噓 0→)留言3則，0人參與, 最新作者peek (沒有地球　太陽還是會繞)時間17年前 (2008/07/21 21:50), 編輯資訊
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HR換領域其實不會很困難. 只要你身上秉持著是HR的特質與理念. 而不是上一份工作的桎梏與氣味. 如果決定hire你的人 是有經驗的hr主管. 那麼他就該有敏感度能catch到你的"點". 是不是能夠隨著組織文化和組織特性而彈性應變的. 我第一份工作在電子業做HR 負責Training. 是一個兩千
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#2
Re: 請問人資在不同產業轉換的問題
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者mddc62 (我是大豬頭)時間17年前 (2008/07/17 22:36), 編輯資訊
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L大您本身也是HR，這個問題應該可以這樣問：. 你招募新夥伴(資深、資淺)時，你重視的是什麼?. 你會只挑醫院工作過的人資人員嗎?. 如果不是，那你會怎樣篩選履歷?找怎樣的人面談?. 這應該就是你的答案。. 分享一下個人經驗畢竟總也有個6、7家工作經驗. (其實產業別沒有什麼影響，個人感覺會說有影響
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#1
請問人資在不同產業轉換的問題
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者lalahoho (laho)時間17年前 (2008/07/17 03:34), 編輯資訊
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想請問各位有經驗的HR們. HR工作 對於不同產業問題轉換問題. 如果是在醫院（中大型規模）做人資之後. 擁有這樣工作經驗以後再轉到科技業或是其他產業會有困難嗎？. 會不會因為以後要換工作反而不容易. 請各位前輩分享一下～感謝<O>. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ Fro
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