看板 [ HRM ]
討論串[發問] 績效獎金
共 5 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#5
Re: [發問] 績效獎金
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者febjoy (櫻桃味菸草)時間16年前 (2009/02/08 11:23), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
我覺得要先釐清的是 你們季獎金的目的是?. 像我們公司把年終獎金平均在12個月裡發放，所以我們公司是12個月薪制. 本來是固定14個月薪 平均成12個月了 所以 這也算成是可計算至平均工資的項目了. 如果你們的季獎金是固定性的獎金 是之前就談好的 那就應可算至平均工資中. 若是依公司的獲利來計算 事
(還有215個字)
#4
Re: [發問] 績效獎金
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者bluekai (火考三吃)時間16年前 (2009/02/02 21:16), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
過去有相關解釋函可供參考：. 行政院勞工委員會八十七年八月二十日台87勞動二字第○三五一九八號函. 績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放，具有因工作而獲得之報酬之性質，依. 勞動基準法第二條第三款暨施行細則第十條規定，應屬工資範疇，於計算退休金時，自. 應列入平均工資計算。. --. ※ 發信站
#3
Re: [發問] 績效獎金
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者gcgc (栗子小松鼠)時間16年前 (2009/02/02 13:54), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
若是因為工作表現而發放的績效獎金，則會被列入平均工資的計算。. 但若獎金名目是年終獎金、非固定性的獎金，不列入資遣費的平均工資計算標準之內。. ^^^^^^^^^^^^^^. 再借題目詢問一下, 以我們家員工而言, 年終是攤提在每季發放,. 發放名稱是"季獎金", 內涵是"年終獎金",. 那應該列入
#2
Re: [發問] 績效獎金
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者febjoy (櫻桃味菸草)時間16年前 (2009/02/01 00:06), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
平均薪資的定義 您可以看到勞動基準法. 第二條其中有明確定義，我摘錄部份條文如下：. 四 平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數. 所得之金額。工作未滿六個月者，謂工作期間所得工資總額除以工作. 期間之總日數所得之金額。工資按工作日數、時數或論件計算者，其. 依上述方
(還有702個字)
#1
[發問] 績效獎金
推噓0(0推 0噓 1→)留言1則，0人參與, 最新作者ASET (ASET)時間16年前 (2009/01/22 19:12), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
我想請問一下. 我們公司本來每個月都有發一筆績效獎金. 後來變成半年發一次. 我想請問. 若我被資遣. 我所領的績效獎金(半年領一次的績效獎金)可以作為平均薪資的計算標準嗎?. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 61.230.85.212.
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁