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討論串[發問] 針對存續公司的員工如果不想留任，可否 …
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Re: [發問] 針對存續公司的員工如果不想留任，可否 …
推噓6(6推 0噓 21→)留言27則，0人參與, 最新作者freedmanwu (Freedman)時間16年前 (2009/02/18 14:24), 編輯資訊
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但是根據企業購併法第十六條中提到的. 第十六條 併購後存續公司、新設公司或受讓公司應於併購基準日三十日前，以書面載明勞動條件通知新舊雇主商定留用之勞工。該受通知之勞工，應於受通知日起十日內，以書面通知. 新雇主是否同意留用，屆期未為通知者，視為同意留用。. 前項同意留用之勞工，因個人因素不願留任時，
(還有181個字)
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Re: [發問] 針對存續公司的員工如果不想留任，可否 …
推噓0(0推 0噓 1→)留言1則，0人參與, 最新作者freedmanwu (Freedman)時間16年前 (2009/02/17 16:00), 編輯資訊
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感謝各位大大的回應. 所以我現在..要嘛就是等他不留任我<<<<給我資遣費. 要嘛就是如果他要留任我，而我不同意留任<<<也是要給我資遣費. 是這樣子嗎?. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 124.8.136.92.
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