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[ HRM ]
討論串[問題] 在人力資源公司上班
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我之前在人力資源公司上班. 那是一個很業務的業務工作 達不到業績目標就掰掰. 基本上如果有心做這一行. 請注意幾項~. 1.公司在簽約時的勞動合約內容~. 基本上一開始都會跟你講說低底薪 高獎金. 但是我之前的那一家公司把獎金制度搞得很不合理. 合約中要求只要離職 所有獎金都不能領,不論自願性或非自
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其實我建議您如果有應徵考慮中的人力資源公司可以說出來討論會更仔細. 我講講我的經驗好了. 我之前在一間人力資源公司工作一年又七個月. 這間公司主要是做派遣的，分為公家單位跟一般企業. 基本上這間公司分成兩種業務性質. 一個就是業務. 因為派遣的業務內容主要是投標公家單位的委外人力案件. 主要要寫企劃
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以前的經驗希望能幫上忙~. 1.有些公司是把業務與行政人員的工作分開. *業務人員. 主要工作：招募 開發新客戶 客情維繫 員工關懷等..... 招募與開發新客戶的比重比較重. 有些職缺總是在缺人(ex.電話行銷人員...). 有些客戶會在前一天跟你說 明天要三個工讀生報到等.... 時間緊迫以及客
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