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討論串[職場]如何刺激老師傅教新人工作技術?
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Re: [職場]如何刺激老師傅教新人工作技術?
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者saja (莎亞)時間16年前 (2009/12/04 12:31), 編輯資訊
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如何避免老員工藏私 , 這個很難定義 , 既然他都藏起來了 , 那又如何知道沒藏而給. 獎勵?. 因此建議思考的方向要改變一下 , 以"公司需要什麼樣的人才"做為考量標準 , 例如. 給老員工訂定一個績效目標 , 叫做"每年培育出3個合格的機台操作師". 合格的標準為何? 就讓廠務幹部們一起參與設計
(還有748個字)
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[職場]如何刺激老師傅教新人工作技術?
推噓0(0推 0噓 1→)留言1則，0人參與, 最新作者thomas11339時間16年前 (2009/12/03 20:08), 編輯資訊
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※ [本文轉錄自 Salary 看板]. 作者: thomas11339 () 看板: Salary. 標題: [職場]如何刺激老師傅教新人工作技術?. 時間: Thu Dec 3 20:07:47 2009. 本公司是三十人的小傳產公司，從事塑膠母粒製造。. 總共有四大類機台可做出四大類產品，.
(還有295個字)
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