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討論串[問題] 選擇舊制員工資遣費計算
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Re: [問題] 選擇舊制員工資遣費計算
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者hrkouse (農夫)時間16年前 (2010/05/18 17:01), 編輯資訊
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來一起討論練習看看吧~. (一)先假設釐清年資問題. 該員到職17年~同一事業單位連續服務17年~. 而總工作年資是先前其他事業單位工作年資與現任事業單位服務共23年,並都有加入勞保~該員工48歲採舊制~故該員依舊制年資是17年~勞保年資則有23年~. (二)若要資遣該員工的合法要件與原則. 1.原
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[問題] 選擇舊制員工資遣費計算
推噓0(0推 0噓 3→)留言3則，0人參與, 最新作者AugustLover (虛弱的八月愛人)時間16年前 (2010/05/18 10:27), 編輯資訊
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最近在討論一個案例. 公司有位員工，到職17年，今年48歲，總工作年資23年. 在94年退休新舊制選擇時，. 該員選擇舊制，且年資當時並未結清。. 1.假設今年要資遣該位員工，. 資遣費的算法應該是 平均工資*17年*1(基數)=17個月的平均工資. 因選擇舊制+已給付資遣費. 所以該員的舊制退休金
(還有104個字)
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