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討論串[職場] 在未被告知情況下制度更改
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Re: [職場] 在未被告知情況下制度更改
推噓0(0推 0噓 1→)留言1則，0人參與, 最新作者soyoso (Amon)時間14年前 (2011/09/01 13:10), 編輯資訊
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未被告知下改為節數. 勞基12條. （雇主無須預告即得終止勞動契約之情形）. 勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：. 一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。. ^^^^^^^^^^ ^^^^^. 說是月薪又改以節數又沒有另定勞動契約 只要有損害的可能性. 雇主依前
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[職場] 在未被告知情況下制度更改
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者yun325 (C'est La Vie )時間14年前 (2011/08/31 23:47), 編輯資訊
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※ [本文轉錄自 CareerLady 看板 #1EMy8b7H ]. 作者: yun325 (C'est La Vie ) 看板: CareerLady. 標題: [職場] 在未被告知情況下制度更改. 時間: Tue Aug 30 00:45:22 2011. 想請問一下. 當初就職時有簽下合約.
(還有229個字)
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