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討論串[問題] 請問薪資算法是否正確?
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#3
Re: [問題] 請問薪資算法是否正確?
推噓0(0推 0噓 1→)留言1則，0人參與, 最新作者soyoso (Amon)時間14年前 (2011/09/11 14:20), 編輯資訊
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勞基36條 勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。. 勞基39條 （假日休息工資照給及假日工作工資加倍）. 第三十六條所定之例假，工資應由雇主照給。. ^^^^^^^^^^^^^^^^. 要看規劃36條的七休一不限週日~週六. 舉個例子約定為工資為計月如果一個月內上班週一~週五，週六日休假. 那
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#2
Re: [問題] 請問薪資算法是否正確?
推噓1(1推 0噓 2→)留言3則，0人參與, 最新作者mddc62 (多笨多健康)時間14年前 (2011/09/11 09:09), 編輯資訊
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因為要說明的比較多. 所以用回信的比較快. 去新公司上任，原則1：不懂就問. 道聽塗說、不知方向的誤解法令(基本自己的權益要懂，但不是第一時間拿出來爭執用的)只會造成更大的不愉快及傷害. 如果一開始，你採取了委婉、客氣的問主管或發薪人員，. 您將會有個更愉快的中秋節。. 我並不瞭解你公司的制度，我只
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#1
[問題] 請問薪資算法是否正確?
推噓0(0推 0噓 5→)留言5則，0人參與, 最新作者dream2007 (想坐上時光機)時間14年前 (2011/09/09 21:47), 編輯資訊
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板大們好~. 我想請問公司薪資算發正確與否. 因為公司是以本薪/30*出勤天數(有打卡才算，周末不算出勤). 也就是假設這個周末休兩天就會少兩天的薪資. 請問這樣的薪資算法正確嗎?. 又公司勞健保皆須自己負擔這樣是正確的嗎?. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 2
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