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討論串[討論]企業對於勞基法的看法
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Re: [討論]企業對於勞基法的看法
推噓2(2推 0噓 3→)留言5則，0人參與, 最新作者EriJu (現調蘇打綠超~好喝)時間14年前 (2012/03/13 00:33), 編輯資訊
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道德勸說或單位主管施加進度壓力. 若要認真執行. 或可先訂出每人標準(當然要合理值). 無法達成目標 經過公開告知並訓練後仍達不到者(訓練次數依工作內容訂). 再資遣. 第一他自己會有壓力(因人而異?). 第二不幸勞工局來關切時才拿得出證據(這很重要 公司才站得住腳). 我期望的是他們能遵守勞基法(
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[討論]企業對於勞基法的看法
推噓15(15推 0噓 29→)留言44則，0人參與, 最新作者smap0327 (亞克拉斯)時間14年前 (2012/03/05 22:37), 編輯資訊
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經過這兩三年的人資工作. 漸漸覺得勞基法對於企業而言.... 似乎不像稅法那麼重要.... 不守法的嚴重性...目前最嚴重就罰三十萬.... 除非發生命案...扯上勞安..不然很少會像稅法一樣出現停業的狀況.... 前幾年吵的沸沸揚揚的科技業...到現在當紅炸子雞的服務業.... 真的有遵守的企業真
(還有229個字)
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