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討論串[討論] 人資在中小企業扮演的角色
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Re: [討論] 人資在中小企業扮演的角色
推噓2(2推 0噓 3→)留言5則，0人參與, 最新作者Rawsex (羅塞克斯)時間13年前 (2012/09/04 21:44), 編輯資訊
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Hi:. 我自己是從科技電子轉到傳產(公司人數<300).. 說真的你的問題也是我的當初的疑問.. 我剛到公司的時候 公司連人事系統都沒有.. 說招募的確是部門主管覺得我們很煩, 一下啥結構式面談一下啥行為事例. 能不補假就不補假 能不給錢就不給錢.. 說真的, 要讓老闆或高階買單是幾乎不可能. 但
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[討論] 人資在中小企業扮演的角色
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者shanger (不知感恩的廢物)時間13年前 (2012/09/04 14:34), 編輯資訊
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請問一下各位，您認為人資在中小企業扮演怎樣的角色阿??. 幫企業脫離法令的規範， 還是為了飯碗 保全自己對員工說假話. 還是只是單純算算薪水考勤 其他反正三不管地帶就是人資管. 說真的 績效考核 的作用在中小企業占多少用處 還是只是勾選題而以. 就連績效指標也沒多大的用途只因為 關係勝過一切. 有多
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