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討論串[請益] 適不適合往人資？ 文長，感謝耐心:)
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Re: [請益] 適不適合往人資？ 文長，感謝耐心:)
推噓2(2推 0噓 0→)留言2則，0人參與, 最新作者Doraemi (黃丸子)時間13年前 (2012/10/23 22:57), 編輯資訊
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記得我一開始接觸招募時，先負責的是工程師跟產線人員這兩個職務. 原本工廠早都已經移到大陸去了，但當時為了滿足客人，. 公司決定在台灣開一條試產線，初步要徵150個作業員。. 當時我們是用海選法，每週二跟四早上辦說明會，. 讓所有人填履歷、然後同時講解工作內容、待遇，可以接受的就繼續面試等程序。. 某
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Re: [請益] 適不適合往人資？ 文長，感謝耐心:)
推噓2(2推 0噓 3→)留言5則，0人參與, 最新作者Cindy0827 (小衛)時間13年前 (2012/10/20 17:15), 編輯資訊
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其實我還很菜.... 只是對於這篇文章有一點點小想法. 首先理想中. 假如是好的HR職缺(公司重視.主管肯教.有完善的升遷和輪調制度). 那HR真的是非常非常有挑戰性和發展性的工作. 但是實際上是. 大部分在台灣的HR工作其實不受公司重視. 目前的趨勢是很多HR職缺都是約聘或外包(不只是台商 外商也
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