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討論串[問題]公司舊制退休金算法
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#3
Re: [問題]公司舊制退休金算法
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者shanger (地獄不死鬼 世上未來人)時間11年前 (2013/12/18 08:12), 編輯資訊
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不對...... 應該要先確認他的各項身分. 與符合的時間點....且你第二部分好像有問題... --. 我的免費測字的社團:測字不用錢...要做科學統計. https://www.facebook.com/groups/615256995172228/. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt
#2
Re: [問題]公司舊制退休金算法
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者luffy7493 (魯乎)時間11年前 (2013/12/17 23:49), 編輯資訊
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以下是小弟拙見~ 如有錯誤在麻煩告知!!. 先從第2點開始回答比較順. 基本上 貴公司如果是屬於一般需納入勞基法的公司. 那麼即使是雇員 年資依舊需計入. 小弟拙見是參考. (79台勞資二字第19034號函釋,不定時/不定日工作者,年資採計為原則). 所以66-68年應涵蓋在內. (至於2年內竟沒有
(還有714個字)
#1
[問題]公司舊制退休金算法
推噓0(0推 0噓 5→)留言5則，0人參與, 最新作者s7689 (cccccccc)時間11年前 (2013/12/17 16:18), 編輯資訊
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麻煩各位大大 幫忙解惑 謝謝. 員工66年進入公司成為雇員 68年成為正式員工 94年退休金轉入新制. 都在同一公司工作沒有轉出 一直到101年退休. 公司到68年成為正式員工才投入勞保. 1.請問舊制勞工退休金該如何計算 新制部分沒有問題 只是舊制認定有很大差異!. 2.66-68年的年資是否應涵
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