看板 [ HRM ]
討論串[問題] 定期契約
共 2 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#2
Re: [問題] 定期契約
推噓0(0推 0噓 1→)留言1則，0人參與, 最新作者romanliu (QQ小米果)時間11年前 (2014/02/15 11:36), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
非自願離職不代表要給資遣費喔!. 就業保險法有規定,契約屆滿後,30天內未再就業,也屬於非自願離職. 若三年內,投保年資合計一年以上,可以請領失業給付. 只要在"離職證明"上註明即可,就服中心會再去電公司確認. 以上是就服中心回覆我的. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ Fr
#1
[問題] 定期契約
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 最新作者jtta (小白)時間11年前 (2014/02/12 23:33), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
一個問題請教一下。手機發文，排版不佳請見諒…. 公司裡有一個員工是簽短期約的，約滿離職後過了一段時間都沒有工作…於是就跟公司申請非自願離職。查過法規、這部分是有法可循，但是牽扯到非自願就會延伸出資遣費。然而根據法規、定期契約約滿離職是不需給付。所以公司這邊是不是只需要開立非自願離職證明就可以了呢？.
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁