看板 [ HRM ]
討論串[問題] 職災醫療給付與傷病給付?
共 3 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#3
Re: [問題] 職災醫療給付與傷病給付?
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 最新作者catcher (空白之中)時間12年前 (2014/02/15 00:30), 編輯資訊
0
0
1
內容預覽:
有關職災最近小弟剛好也有碰到…. 想請教若員工請公傷假的話，公司需負擔期間內全額薪資。. 那傷病給付的部分是由員工還是公司申請呢?. 有點不太清楚流程= =". 好像還有聽說公司付30%，勞保付70%…之類的，. 不知是否有前輩可以幫忙解說一下…員工發生職災時，. 公司究竟要怎麼處理為宜…3Q. -
#2
Re: [問題] 職災醫療給付與傷病給付?
推噓2(2推 0噓 0→)留言2則，0人參與, 最新作者Ryoma (龍馬)時間12年前 (2014/02/14 22:54), 編輯資訊
0
0
1
內容預覽:
可以看這一篇. http://mag.chinatimes.com/mag-cnt.aspx?artid=23012. 簡而言之 兩者的差異是在於支付金額的不同. 職災醫療給付 --> 因為醫療行為產生的費用. 給付金額和花了多少醫療費有關係. 職災傷病給付 --> 補償這段醫療期間沒有收入的損失.
#1
[問題] 職災醫療給付與傷病給付?
推噓0(0推 0噓 1→)留言1則，0人參與, 最新作者vanessa0110 (科科)時間12年前 (2014/02/14 11:20), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
各位前輩好,. 因為我第一次幫公司同仁申請勞保的給付所以有不懂的地方想請教，. 之前公司同仁受傷基本上我們都只請團保，. 所以剛剛再看勞保局網站的「職災醫療給付」與「傷病給付」的不同，. 可是我還是不太清楚其中的差別，我最多能勉強分出來的應該是如果是長期工作造成的. 「職業病」能申請「職災醫療給付」
(還有130個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁