Re: [問題] 職災醫療給付與傷病給付?

看板HRM (人力資源HR)作者 (龍馬)時間11年前 (2014/02/14 22:54), 編輯推噓2(200)
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※ 引述《vanessa0110 (科科)》之銘言: : 各位前輩好, : 因為我第一次幫公司同仁申請勞保的給付所以有不懂的地方想請教, : 之前公司同仁受傷基本上我們都只請團保, : 所以剛剛再看勞保局網站的「職災醫療給付」與「傷病給付」的不同, : 可是我還是不太清楚其中的差別,我最多能勉強分出來的應該是如果是長期工作造成的 : 「職業病」能申請「職災醫療給付」;而工作中不小心受傷是請領「傷病給付」, : 不曉得我的理解有沒有問題?可是傷病給付裡也有分職業傷害與職業病… : 還有一點是職災醫療給付有提到「住院或門診」;傷病給付只有提到「治療中」, : 所以依醫院開立的診斷證明書為準嗎? : 還有兩項是不是能同時申請呢?若同時申請是不是有可能兩種給付都核過呢? : 不好意思有勞各位前輩為我解答了>"< : 謝謝!! 可以看這一篇 http://mag.chinatimes.com/mag-cnt.aspx?artid=23012 簡而言之 兩者的差異是在於支付金額的不同 職災醫療給付 --> 因為醫療行為產生的費用 給付金額和花了多少醫療費有關係 職災傷病給付 --> 補償這段醫療期間沒有收入的損失 給付金額和原先的收入有關係 只要符合申請條件 兩者是可以同時請領的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.168.241.36

02/14 23:39, , 1F
就是勞基法第五十九條的第一款和第二款分別補償的部份
02/14 23:39, 1F

02/19 10:32, , 2F
非常感謝前輩們的回答>"<
02/19 10:32, 2F
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