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討論串[請益] 特休按比例扣除?
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推噓5(5推 0噓 9→)留言14則,0人參與, 最新作者CotaNi (Cus Of The Attitude)時間10年前 (2015/08/06 09:45), 編輯資訊
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勞基法的規範其實很單純. 一、特別休假:(勞動基準法第38條). 勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依左列規定給予特別休假:. (一)1年以上3年未滿者:7日。. (二)3年以上5年未滿者:10日。. (三)5年以上10年未滿者:14日。. (四)10年以上者:每1年加給1日,加
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推噓1(1推 0噓 0→)留言1則,0人參與, 最新作者maktubdog (阿狗030)時間10年前 (2015/08/06 01:12), 編輯資訊
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關於特休給假天數想與各位HR請教. 某A去年3月到職,今年3月後才得知1月起即可休特休. (但因此被扣了1天假,據悉是按比例所以給予6天特休). 某A於今年七月底離職. 雇主告知"依在職比例"某A只有3.5天特休. 不知是否有法條可參考呢?. 根據我的理解,特休應為滿一年後的有薪休假. 不因滿一年後
(還有6個字)
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