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討論串[問題] 關於變形工時遇國定假日
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國定假日可以進行挪移 如果你們月休9.6天 或 年休假116天以上 不違法. 116的算法是 52*2+12 1年52週 週休2日再*2 加上12天國定假日. 或許你會想說 公司月休根本很少 不到9.6 也沒給加班費 不是違法嗎. 但很多公司把與員工約定的薪水拆分成 很低的底薪(最低工資)+固定金額
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公司因為餐飲業,故正職班別為. 早上10點~下午2點 4小時. 空班休息2小時(吃飯半小時). 下午4點到8點 4小時. 合計8小時. 但遇到紅字不能休假,但是也不會給我們多的補休 加班費. 因為公司說平常吃飯半小時,有讓員工多放1.5小時,平分在每次的"紅字". 所以員工還賺到~. 這樣合理?.
(還有60個字)
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