[問題] 關於變形工時遇國定假日

看板HRM (人力資源HR)作者 (Tippi)時間9年前 (2016/05/03 16:32), 9年前編輯推噓9(908)
留言17則, 7人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
公司因為餐飲業,故正職班別為 早上10點~下午2點 4小時 空班休息2小時(吃飯半小時) 下午4點到8點 4小時 合計8小時 但遇到紅字不能休假,但是也不會給我們多的補休 加班費 因為公司說平常吃飯半小時,有讓員工多放1.5小時,平分在每次的"紅字" 所以員工還賺到~ 這樣合理? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.120.4.121 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1462264367.A.B99.html

05/03 19:02, , 1F
勞基法是規定工時單週40小時,你一天八小時,五天就40了
05/03 19:02, 1F

05/03 19:04, , 2F
四週變形工時160,超過就是要給加班費,你老闆乾脆講晚上
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還給你時間睡覺好了
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我想借問一個問題:這樣分開的工作時間,每四小須休息一
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次,資方若不願意在中午一次休息完那在下班後才能休息嗎
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05/03 22:58, , 6F
1.若公司採2或4周變形工時 就是在區間內可運用80或160小
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時之工時,其中若遇到國定假日就是要放假一天或上班加
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給一日薪資
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2.以你的例子來看,公司的回答明顯沒給國定假日,所以
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公司有違法之情事
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05/04 09:03, , 11F
一天8小時工時 則一個月排休起碼要給10-9天假
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05/04 09:03, , 12F
才會符合每周40工時和12個國定假日的標準
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有週休2日。可是其他國定假日沒補休也無加班費。 因為資方意思是每天有多給1.5小時休息。 感覺被凹 ※ 編輯: hot6292001 (101.12.132.65), 05/04/2016 11:35:31

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是被凹沒錯。
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05/05 21:04, , 14F
你這個不叫變形工時 就只是很正常的8小時周周休而已
05/05 21:04, 14F

05/05 21:05, , 15F
國定假日沒有修就是一倍加班費 不給就檢舉他吧!
05/05 21:05, 15F

05/06 12:57, , 16F
餐飲業 變形工時排班(輪班)制 只要不違反7休1...
05/06 12:57, 16F
文章代碼(AID): #1NA68lkP (HRM)
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