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討論串[問題] 關於給假切齊特休
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Re: [問題] 關於給假切齊特休
推噓4(4推 0噓 4→)留言8則，0人參與, 最新作者nigiri (lala)時間8年前 (2016/12/19 10:40), 編輯資訊
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先假設你今年底離職~ (印象中你之前好像有寫啊). 所以先用還未改過的年假算法. 以上是現行勞基法的算法~ 到目前為止總共應得90天特休. 貴公司的年假政策優於勞基法. 所以可能得先問HR 2013年的12天是怎麼來的. 就你的說法，公司規章沒有12天這個數字~當時沒有發現嗎?. --. ※ 發信站
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[問題] 關於給假切齊特休
推噓0(0推 0噓 5→)留言5則，0人參與, 最新作者banana321 (香蕉)時間8年前 (2016/12/13 21:59), 8年前編輯資訊
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本人２００８年７月１日到職，公司規章未滿一年依照比例給予特休《１０天》，０－５年以下皆有１０天特休，５年到１０年有１４天，１０年以上每年加一天，如果年底離職，依照勞基法且公司規章公司應該給我９６天的特休。. 但本公司是依照給假切齊計算，若未滿一年的部分不算的話『任職未滿一年要追回』，公司目前只有給我
(還有402個字)
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