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[問題] 關於給假切齊特休

看板HRM (人力資源HR)作者 (香蕉)時間8年前 (2016/12/13 21:59), 8年前編輯推噓0(0推 0噓 5→)
留言5則, 3人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
本人２００８年７月１日到職，公司規章未滿一年依照比例給予特休《１０天》，０－５ 年以下皆有１０天特休，５年到１０年有１４天，１０年以上每年加一天，如果年底離職 ，依照勞基法且公司規章公司應該給我９６天的特休。 但本公司是依照給假切齊計算，若未滿一年的部分不算的話『任職未滿一年要追回』，公 司目前只有給我９４天。 如果我離職是否有權應該追回少給的２天 實際給 ２００８，５天 ２００９，１０天 ２０１０，１０天 ２０１１，１０天 ２０１２，１０天 ２０１３，１２天 ２０１４，１４天 ２０１５，１４天 ２０１６，１４天 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.51.148 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1481637568.A.F4A.html ※ 編輯: banana321 (223.141.51.148), 12/13/2016 22:04:13
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12/13 22:45, , 1F
82天跟80天是怎麼來的啊?
12/13 22:45, 1F
我打錯了，應該這樣說我是２００８年７月１日到職的，至今２０１６年６月３０日我已 經滿８年，如果現在離職，如果依照公司規章我應該享有９６天特休是吧『第１年的部分 假設不計算，因為多給的，且任職不滿一年要追回』 ※ 編輯: banana321 (223.141.51.148), 12/13/2016 23:39:27
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12/13 23:41, , 2F
其實差別再２０１３年那年他只多給我２天，如果依照給
12/13 23:41, 2F
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12/13, , 3F
假切齊是合法，但如果我離職似乎少了２天
12/13, 3F
23:41 ※ 編輯: banana321 (223.141.51.148), 12/13/2016 23:43:27 ※ 編輯: banana321 (223.141.51.148), 12/13/2016 23:44:55
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12/16 23:19, , 4F
有人幫忙回答嗎，謝謝
12/16 23:19, 4F
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01/28 02:54, , 5F
直接上勞動部
01/28 02:54, 5F
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