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討論串[問題] 特休未休完扣考績
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Re: [問題] 特休未休完扣考績
推噓2(2推 0噓 6→)留言8則，0人參與, 7年前最新作者dayend (不二)時間7年前 (2017/10/06 00:57), 7年前編輯資訊
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勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予. 特別休假：. 一、六個月以上一年未滿者，三日。. 二、一年以上二年未滿者，七日。. 三、二年以上三年未滿者，十日。. 四、三年以上五年未滿者，每年十四日。. 五、五年以上十年未滿者，每年十五日。. 六、十年以上者，每一年加給一日，加
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[問題] 特休未休完扣考績
推噓4(4推 0噓 16→)留言20則，0人參與, 7年前最新作者jacky83 (duncan618)時間7年前 (2017/10/05 23:55), 7年前編輯資訊
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各位HR前輩好！. 如題，在法律上沒有找到說這樣是可以還不可以（不知道是不是我沒找到）. 既然沒有違法，高層當然就覺得這樣做合理（強迫你休完特休）. 不過我想問的是，遇到這種情況，有什麼比較好的說法可以說服高層這樣不近人情！（有些人就是不想休換錢，或是想留著萬一有急用的時候）加上考績影響獎金，所以能
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