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討論串[問題] 求職者反問人資問題很惡劣嗎?
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[問題] 求職者反問人資問題很惡劣嗎?
推噓6(6推 0噓 38→)留言44則，0人參與, 7年前最新作者onijima (jin)時間6年前 (2018/10/08 20:27), 6年前編輯資訊
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我面試過幾個工. 作. 感覺整個給我感覺就是一種"反正人力銀行刊登費都付了,職缺365天都在刊登就先叫來看看吧.....". 他們也不會拿人力銀行的電子履歷給面試的主管看. 不然就是應徵大夜班但叫我明後天早上11點在50公里遠的地方面試. 我的感覺人資只抱一種因為面試除了幾張紙外不用成本. 所以有證
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#2
Re: [問題] 求職者反問人資問題很惡劣嗎?
推噓5(5推 0噓 7→)留言12則，0人參與, 6年前最新作者dayend (日盡)時間6年前 (2018/10/10 12:17), 6年前編輯資訊
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我相信您面談的企業應該都是相對弱勢的企業，所以人資散發出這樣的氣氛. 讓您感覺不舒服。這些年，越來越有體會，多數開始茁壯且有制度化的公司. ，人資明白每一次面談與接觸都是一場企業行銷，所以多半有相對客戶導向. 的EQ特質，當然把人資當行政總務或人事的那類公司，也還是不少。. 這一段話我必須說：應該是
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