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討論串[請益]制度轉換影響薪資
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Re: [請益]制度轉換影響薪資
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 6年前最新作者dayend (日盡)時間6年前 (2018/12/15 16:50), 6年前編輯資訊
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如果在任用時有簽訂勞動契約，上頭有載明一個明確的薪資金額。. 在沒有勞動契約重新簽訂的狀態下，如果降薪使得人員每月領的薪資低. 於原始勞動契約之薪資，就有很大機會被理解為「資方片面降薪」。. 勞方可以自擬存證信函終止勞動契約，. 再拿著信函及相關證據到縣市政府的勞動局申請調解。. 通常會造成公司把差
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[請益]制度轉換影響薪資
推噓0(0推 0噓 2→)留言2則，0人參與, 6年前最新作者roarney (獅仔)時間6年前 (2018/12/14 12:32), 6年前編輯資訊
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（代朋友PO）各位人資前輩大家好，本版首PO如果有任何缺失還請見諒:D. 朋友的公司目前實體門市職等有三階級，每年都會進行考核決定升級或降級等，. 如果未來調整制度，員工有一年沒有通過會遭到降級，. 這樣的調整會和薪水多寡有關，請問這樣會不會有觸法的疑慮？. 目前現行制度是店長級有簽屬目標契約，預計
(還有50個字)
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