看板 [ HRM ]
討論串[討論] 員工同住家人確診,如何給假?
共 2 篇文章
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁

推噓1(1推 0噓 11→)留言12則,0人參與, 2年前最新作者pinkxbubble (pinkxbubble)時間2年前 (2022/10/03 22:46), 編輯資訊
1
0
0
內容預覽:
最近常碰到打滿三劑的員工來申請WFH. 但:. 1.依照政策是打滿三劑0+7,快篩陰即需要到班。. 2.員工表示是自選3+4,拿隔離書來申請WFH。. 1&2互相矛盾,公司到底是給不給假啊....... 真的快被政府搞暈了 _. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.

推噓2(2推 0噓 11→)留言13則,0人參與, 2年前最新作者dayend (日盡)時間2年前 (2022/10/03 22:53), 2年前編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
你的標題是"員工同住家屬確診 不是員工本人確診". 你的理解有問題,0+7的意思是:無論快篩陰或陽,員工都有權選擇上班,. 若公司主動要求此類員工先不上班,. 應給薪。. 哪有員工自選這種事?. 3+4現在就是沒有打滿三劑或入境才有的規則,除非你公司同意,. 那就是你公司內規!!. 3+4:居隔三天
(還有80個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁