Re: [討論] 員工同住家人確診，如何給假？
※ 引述《pinkxbubble (pinkxbubble)》之銘言：
: 最近常碰到打滿三劑的員工來申請WFH
: 但：
: 1.依照政策是打滿三劑0+7，快篩陰即需要到班。
你的標題是"員工同住家屬確診 不是員工本人確診"
你的理解有問題，0+7的意思是：無論快篩陰或陽，員工都有權選擇上班，
若公司主動要求此類員工先不上班，
應給薪。
: 2.員工表示是自選3+4，拿隔離書來申請WFH。
哪有員工自選這種事？
3+4現在就是沒有打滿三劑或入境才有的規則，除非你公司同意，
那就是你公司內規!!
3+4：居隔三天，自主隔離四天。
居隔，你可以給防疫照顧假，政府沒有規定這個假要給薪，但不得扣全勤。
WFH不是請假，不用給假，在家上班就是上班，給什麼假呢？
: 1&2互相矛盾，公司到底是給不給假啊......
: 真的快被政府搞暈了 _
疫情都快結束了，你才在頭暈~10/13日之後應該就沒人在管這問種問題了!
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1664808828.A.B6F.html
※ 編輯: dayend (111.246.224.56 臺灣), 10/03/2022 22:59:42
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