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討論串[討論] 請教勞保年資和勞保年金的請領問題
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#6
Re: [討論] 請教勞保年資和勞保年金的請領問題
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者llh117 (蓮心)時間14年前 (2012/06/19 10:43), 編輯資訊
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^^^^^^^^^^^^^^^^. 原案主有實際從事相關工作,只是有固定雇主,當然,被抓到的話,下場也如a大下面所述. 當然,真的要處理,也是有其他旁門左道,只是不見得好原案只想要拉到30300就滿意了,所以,時間還夠不過我知道有些職業工會,只要你無法提出相關收入證明,一律用最低去報,不能調其實這方
#5
Re: [討論] 請教勞保年資和勞保年金的請領問題
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者allovergreen (allovergreen)時間14年前 (2012/06/19 09:40), 編輯資訊
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令堂今年52歲年次為49年，年金的請領年齡是. 46年次以前皆是60歲，47年次 61歲，48年次 62歲，49年次 63歲，50年次 64歲. 51年次以後則是65歲。. 所以要領取減額年金的話 最早可以提前5年，每年扣除4%最多20%. 也就是在63-5=58歲時可以提出申請. 並非誰說的就算術
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#4
Re: [討論] 請教勞保年資和勞保年金的請領問題
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者llh117 (蓮心)時間14年前 (2012/06/18 17:22), 編輯資訊
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形式上,這樣做是可以規避舊制的勞退金沒錯. 但是勞工局會從實質面去查核. 如果大批員工同時離職,又同時轉入,而且前後雇主相同. 勞工局會實質認定屬於連續僱用的狀態. 還是裁定你要提撥勞退舊制準備金. (基本上政府機關就是惡霸,他要婊你,你可以回手的空間不多). 真的要把舊制年資處理掉,標準做法就是要
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#3
Re: [討論] 請教勞保年資和勞保年金的請領問題
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者iWhale (嗯)時間14年前 (2012/06/17 21:41), 編輯資訊
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昨天又跟家母提起新舊制的問題. 結果家母居然說，老闆在新制實施後，把老員工的勞保都辦轉出再辦轉入. 變成大家都是新員工...所以就沒有舊制的年資了..（真的是這樣？）. 這大概是l大指的其他的暗黑手法吧～@@. 聽了真傻眼，這種傳統工廠的老闆都吃人夠夠.... 不過員工其實也都是不懂反抗...大家都
#2
Re: [討論] 請教勞保年資和勞保年金的請領問題
推噓1(1推 0噓 4→)留言5則，0人參與, 最新作者llh117 (蓮心)時間14年前 (2012/06/16 11:39), 編輯資訊
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2008開始的政策,令堂2015滿55要退休,應該不受影響. 就算有兩年增加一歲這個誤差,也不會誤差59歲,畢竟人1年老1歲,他2年才調1次. 這個違法行為要不要捅,就見仁見智了因為是以最高薪的60個月去平均,如果兩萬和三萬各一半平均成兩萬五這樣你可以請領金額多了20%以上,值得阿移到工會,以我的想
(還有207個字)
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