Re: [討論] 請教勞保年資和勞保年金的請領問題

看板Insurance (保險)作者allovergreen (allovergreen)時間14年前 (2012/06/19 09:40)推噓0(0推 0噓 0→)

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※ 引述《iWhale (嗯)》之銘言： : 家母今年52歲，勞保年資已達29年 : 我查過請領勞保年金的年齡是需達60歲，年資15年以上 : 家母想要在55歲時辦理退休，請領勞保年金每月給付 : 據她的說法是，這樣需扣除5(年）*4％ = 20% 的退休金才可請領每月給付 : （這是在前年她去勞保局問家父退休事宜得知的） : 不知道這樣的資訊是否正確？令堂今年52歲年次為49年，年金的請領年齡是 46年次以前皆是60歲，47年次 61歲，48年次 62歲，49年次 63歲，50年次 64歲 51年次以後則是65歲。所以要領取減額年金的話最早可以提前5年，每年扣除4%最多20% 也就是在63-5=58歲時可以提出申請並非誰說的就算術而是要依據法律條文去做判斷進而之了解勞保局網站都有詳細刊載之不能為了未來要領到退休金而保工會，然後並未實際從事工作一經查獲者：1、勞保年資全部取消；2、工作期間所繳保費不予退還；3、還得補繳國民年金，可說是因小失大，得不償失。國民年金開辦後成效很差造成嚴重虧損，勞保局現在著手於年資中斷以及將要領取老年給付者做抽樣檢查，這點很多人都不曉得這來龍去脈不過金額才21000而已，一般工會若是無相關收入證明加入後一年使得調整投保級距不超過15%為準，從21000->24000->27600->30300->34800->38200->43900 共須7年年金是取平均60個月來計算等同於5年(保43900)，總結還要12年的時間時間拉的太長久而且須需負擔勞保費，所以我們是從事這塊領域的工作者要協助如何規畫勞保怎麼安排以及領取會比較有助益 : 另外一個疑問是，在勞保的規定中， : 有提到實施後10年請領年齡增加1歲，之後每兩年增加1歲，至65歲為止 : 那是否家母能請領勞保年金的年齡會受到影響？（就是不能55歲就領領，要延後） : 關於這一點我自己是覺得不會，但家母一直說她同事說會，要到59歲才能領 : 但因為他的公司投保薪資都只幫員工投最低薪資那個等級， : 家母目前是自付差額投到21000元 : 他的同事有人自行去工會投保，已經保到3萬， : 家母很猶豫要不要跟進，但又覺得這樣其實也剩不到幾年 : （2～3年？）可以調整投保薪資 : 最後得到的退休金應該沒差多少，所付出的成本或許還比較高 : （即要負擔比現在多的保費） : （移到工會，她老闆會補貼800元的保費給我媽，其他自付） : 關於這點，我是覺得如果以請領年金來說，活越領越多 : 當然長期來看，還是比較划算，約略算過大概要至少3年才會回本， : 不知道這樣的看法是否正確？ : 因為家母一直猶豫不決，又未能有時間去勞保局詢問 : 所以還請各位版大指教，謝謝各位 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 112.104.175.17